Entrata in vigore il 24 novembre, la novella del collegato lavoro che sancisce il riconoscimento di un risarcimento al lavoratore qualora abbia firmato un contratto di lavoro a termine senza i dovuti requisiti ha trovato spazio nelle aule del tribunale di Busto Arsizio.

Il Ministero del lavoro illustra, nella circolare n. 41 del 9 dicembre 2010, le novità procedurali attraverso cui il personale ispettivo può effettuare accessi nei luoghi di lavoro e fornisce indicazioni sulla redazione del nuovo verbale unico di accertamento.

Con pronuncia del 25 novembre 2010, relativa alla causa C-429/09, sul tema di politica sociale collegato alla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, la Corte di giustizia dell'Unione europea ha negato che gli Stati membri possano determinare unilateralmente la portata dell’articolo 6, lettera b), della Direttiva 2003/88/CE.

Del 25 novembre 2010 una nota protocollo del ministero del Lavoro, numero 3428, che offre istruzioni sulla procedura di conciliazione presso le Direzioni provinciali del lavoro come disposta dalla Legge n. 183 (c.d. “Collegato lavoro” - Gazzetta Ufficiale 9 novembre 2010, n. 262).

Tra la valutazione dei rischi che il datore di lavoro è chiamato a svolgere, dal prossimo 31 dicembre rientra anche la determinazione dello stress lavoro-correlato. Sul procedimento da seguire per ottemperare a tale arduo obbligo arrivano, con lettera circolare del 18 novembre 2010, le indicazioni della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro.

Depositata nel Registro ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la circolare 38/2010 del 12 novembre è rivolta alle Direzioni regionali e provinciali del lavoro, all’Inps, all’Inail, al Comando Generale della Guardia di Finanza, al Comando Carabinieri per la tutela del lavoro. Ne è oggetto la maxisanzione per lavoro sommerso di cui all’articolo 4 della recentissima Legge numero 183 del 2010, cosiddetta “Collegato lavoro”( Supplemento ordinario alla “Gazzetta Ufficiale n. 262 del 9 novembre 2010 - Serie generale).

E’ condivisibile l’argomentazione del giudice a quo. L’obbligo di motivazione degli atti amministrativi ex articolo 3, comma 1, della Legge n. 241 del 1990 è canone fondamentale del diritto, non solo italiano ma anche europeo, consentendo la trasparenza dell’azione amministrativa, la verifica sulla legittimità del provvedimento e l’esercizio di una concreta tutela giurisdizionale.

Due i decreti di attuazione di norme dell'ultima Legge finanziaria che riconoscono agevolazioni ai datori di lavoro impegnati a far rientrare nella produzione ex lavoratori over 50 e titolari di misure a sostegno del reddito del settore edile. I benefici sono limitati al 2010.

A due anni dal suo concepimento il Collegato lavoro è Legge dello Stato. Allontana, con gli strumenti della conciliazione e dell’arbitrato, i conflitti dalle aule di Tribunale; assegna un ruolo da protagonista alla categoria professionale dei consulenti del lavoro; è frutto d’intesa tra il Ministro Sacconi e le parti sociali.

Saldiamo, qui, norma, prassi e giurisprudenza per ricordare il beneficio contributivo introdotto nel 1990 in favore dei datori che assumano disoccupati. La 37/2010 del Lavoro aggiunge chiarimenti.