Previdenza complementare: adesione automatica per i nuovi assunti dal 1° luglio 2026. Come accertarsi che il fondo pensione di destinazione sia idoneo ad accogliere le adesioni? Elenco delle forme pensionistiche idonee (e no) o in periodo transitorio

Per la Cassazione (sentenza n. 22621/2026), il datore deve provare l’effettiva irreperibilità del lavoratore alla visita fiscale. Verbali ambigui e condotte punibili dal CCNL con sanzioni conservative non giustificano il licenziamento.

Caso Android, la Corte UE respinge il ricorso di Google e conferma l’abuso di posizione dominante: resta ferma l’ammenda da 4,125 miliardi per le restrizioni imposte nell’ecosistema mobile digitale.

Valore probatorio delle buste paga: la Cassazione conferma quando costituiscono confessione del datore e quando prevale la prova dell'errore.  particolari nell'articolo, con schema di sintesi

Il CNDCEC, con il Pronto Ordini n. 52/2026, chiarisce quali esperienze professionali sono valide per l’iscrizione nell’elenco degli esperti della composizione negoziata: ammesso l’attestatore di piano liquidatorio, esclusi alcuni incarichi non conclusi.

Dal 1° luglio 2026 entra in vigore il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione. Le direttive della COVIP di giugno 2026 chiariscono le modalità operative

Via libera definitivo alla conversione del decreto Piano Casa 2026: recupero di ERP ed ERS, fondi per morosità, prima casa e studenti, semplificazioni edilizie. Le principali novità.

Dal 1° luglio 2026 cambia l’accesso alla previdenza complementare per i dipendenti privati: per i neoassunti scatta l’adesione automatica salvo rinuncia entro 60 giorni. Nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro. Esclusioni e regole operative

Il Ministero del lavoro illustra le specifiche tecniche di SFeRA, il nuovo Sistema informativo della formazione. Focus su schede, conferimento dati, attestazioni digitali e adempimenti per gli enti titolari delegati.

L'Inps aggiorna la procedura per le domande telematiche di congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale per genitori lavoratori residenti all’estero.

Le FAQ Entrate del 30 giugno 2026 chiariscono che il credito Transizione 5.0 va indicato nel quadro RU del modello Redditi dell’anno in cui il GSE comunica l’importo utilizzabile in compensazione, non in quello dell’investimento.

L'INPS fornisce nuove istruzioni per la trasmissione dei flussi Uniemens-Cig (UNI41) relativi all'ammortizzatore unico riconosciuto a datori di lavoro e lavoratori colpiti dagli eventi meteorologici che hanno interessato Calabria, Sardegna e Sicilia.

INPS: è disponibile il nuovo Sportello malattia a pagamento diretto. Consente ai lavoratori dipendenti privati di comunicare online i dati necessari all’indennità di malattia, semplificando la procedura e riducendo i tempi. Sostituito il modulo SR188

Dal 1° luglio 2026 sono applicabili le nuove istruzioni UIF sulle SOS. La registrazione al Portale Infostat-UIF non è però obbligatoria per tutti: va effettuata solo al primo invio della segnalazione o per rispondere a richieste UIF.

Cassazione: nel caporalato, la retribuzione sotto CCNL è indice di sfruttamento, ma il reato richiede anche la prova individuale dello stato di bisogno.

Comporto lungo e malattia oncologica: per il Tribunale di Gorizia rilevano anche le comunicazioni WhatsApp al datore. Annullato il licenziamento per superamento del comporto.

L'Inail ha attivato il servizio online per richiedere la sospensione di adempimenti e versamenti per eventi meteorologici. Ecco chi può accedere, le scadenze e le modalità operative.

L’INPS aggiorna, per il terzo trimestre 2026, i tassi applicabili alla cessione del quinto delle pensioni, recependo i valori MEF. Le soglie, valide dal 1° luglio al 30 settembre 2026, variano in base all’importo del prestito e all’età del pensionato

L'Inail pubblica le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all'estero. Nell'articolo, tabelle, ambito di applicazione e criteri di calcolo dei premi.

Dal 1° luglio 2026 entra in vigore la riforma della previdenza complementare. Guida completa al nuovo modulo TFR del Ministero del Lavoro: chi deve compilarlo, istruzioni operative, adesione automatica e adempimenti per datore di lavoro e lavoratore.