Il 24 settembre 2026 Conflavoro pmi e Fesica Confsal hanno firmato l'accordo integrativo e modificativo del Ccnl addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e alla installazione impianti, con effetto a decorrere dal 1º ottobre 2026

Approvato lo schema di decreto legislativo che introduce nuove regole per il lavoro con piattaforme digitali, con entrata in vigore prevista per il 2 dicembre 2026. Rafforzato il ruolo della contrattazione collettiva: tutte le novità nell'articolo.

La Corte Costituzionale amplia le tutele per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 e dipendenti da imprese fino a 15 dipendenti, riconoscendo indennità fino a 10 o 14 mensilità in caso di licenziamento illegittimo. Le novità in una infografica.

La Corte Costituzionale estende anche alle imprese fino a 15 dipendenti le indennità fino a 10 o 14 mensilità per licenziamento illegittimo dei vecchi assunti, finora riservate alle imprese più grandi. Infografica su licenziamenti dei vecchi assunti.

Con accordo 21 ottobre 2026 Confapi Confederazione italiana piccola e media industria private e Federmanager si sono espresse in materia di contribuzione al fondo Previndapi per i dirigenti e i quadri superiori delle pmi industriali

Con accordo 21 ottobre 2026 Confapi Confederazione italiana piccola e media industria private e Federmanager si sono espresse in materia di contribuzione al fondo Previndapi per i dirigenti e i quadri superiori delle pmi industriali  

Sicurezza sul lavoro e formazione. L’INL chiarisce le condizioni per la revoca della sospensione dell’attività per lavoro irregolare. Per il settore turistico, la deroga dei 30 giorni non esonera dall’obbligo di avviare tempestivamente la formazione.

Il 24 settembre 2026 Conflavoro pmi e Fesica Confsal hanno firmato l'accordo integrativo e modificativo del Ccnl per gli addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e alla installazione impianti, con effetto da ottobre 2026

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il DDL Bilancio 2027. Incentivi alle assunzioni, misure per giovani lavoratori, bonus mamme, congedi parentali, fringe benefit e pensioni. Quali sono gli interventi a sostegno di famiglie, occupazione e redditi?

Tax credit librerie 2026, termine domande il 30 ottobre alle ore 12. Il credito d’imposta riguarda i dati economici 2025. Il Ministero della Cultura ha definito modalità e scadenze per l’accesso.

Caporalato: tre sentenze della Cassazione delineano il quadro giurisprudenziale sull'applicazione dell'art. 603-bis c.p., con focus su requisiti della responsabilità penale, prova dello stato di bisogno e conseguenze patrimoniali dello sfruttamento lavorativo.

Rinnovato il 23 ottobre 2026 il CCNL materiali da costruzione. Nuovi minimi, welfare per gli anni 2027 e 2028, aumento contribuzione Fondapi per i nuovi assunti. Cosa c'è da sapere

Rinnovato il 23 ottobre 2026 il CCNL materiali da costruzione. Nuovi minimi, welfare per gli anni 2027 e 2028, aumento contribuzione Fondapi per i nuovi assunti

Contributo carburante agricolo 2026 dal Dl 193/2026: aiuto del 20% su gasolio e benzina per le imprese agricole. Domande tramite il SIAN dal 28 ottobre al 20 novembre 2026. Istruzioni dall'AGEA.

Sì definitivo del Governo al decreto di attuazione della direttiva UE sui prodotti difettosi: il Codice del consumo si adegua all’era digitale. Responsabilità estesa a software, IA e servizi digitali, con nuove regole per la tutela dei danneggiati.

Riforma dell’artigianato: il CdM approva in via preliminare nuove regole su società, responsabile tecnico, unità locali, Albo delle imprese, maestro artigiano e bottega-scuola. Il decreto aggiorna la legge quadro del 1985 e semplifica gli adempimenti

Dehors, dal 2027 nuove semplificazioni per pubblici esercizi e alberghi. Meno autorizzazioni nelle aree tutelate, silenzio-assenso in 45 giorni e SCIA per le strutture chiuse. Esame preliminare di dedelreto rl Governo.

Approvata in via definitiva, dal Senato, la proposta di legge sulla pubblicità delle sentenze di assoluzione o proscioglimento, con obbligo di pubblicazione della notizia favorevole e segnalazione al Garante. 

Il DDL caregiver familiari, all'esame del Senato, riconosce la priorità nella trasformazione del rapporto di lavoro da full time a part time per determinate categorie di caregiver. Le nuove tutele a confronto con i diritti e le priorità già previsti.

Il Ministero del Lavoro chiarisce le modalità di calcolo delle spese di funzionamento dei fondi interprofessionali, le percentuali applicabili in base al numero dei lavoratori aderenti e come ottenere maggiorazioni ulteriori del 2% e del 3%.