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Rinnovi CCNL CCNL05/05/2026CCNL Penne spazzole e pennelli - Ipotesi di rinnovo del 23/3/2026
Il 23 marzo 2026 Assoscrittura e Assospazzole, con l'assistenza di Confindustria Moda, e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hannno siglato l'ipotesi di rinnovo del Ccnl per gli addetti alle aziende produttrici di penne, spazzole e pennelli 
Circolare quotidiana CCNL05/05/2026Ccnl penne spazzole pennelli. Rinnovo
Il 23 marzo 2026 Assoscrittura e Assospazzole, con l'assistenza di Confindustria Moda, e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hannno siglato l'ipotesi di rinnovo del Ccnl penne, spazzole e pennelli, validità dal 1º gennaio 2026 al 31 dicembre 2028  
Rinnovi CCNL CCNL04/05/2026CCNL Autostrade e trafori - Verbale di incontro del 28/4/2026
Con verbale di incontro 28 aprile 2026 la società Autostrade per l'Italia e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal, Ugl Vl (Cod. Cnel I192) hanno definito l'importo del premio di produttività per l'anno 2026
Circolare quotidiana CCNL04/05/2026Ccnl Autostrade e trafori. Premio produttività
Con verbale di incontro 28 aprile 2026 la società Autostrade per l'Italia e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal, Ugl Vl hanno definito l'importo del premio di produttività per l'anno 2026 (anno di erogazione), pari ad € 2.341 per il livello C  
Circolare quotidiana Lavoro04/05/2026Dati sanitari online: quando la pubblicazione è illecita secondo il Garante Privacy
Dati sanitari online: pubblicazione illecita. Con la decisione del 26 marzo 2026 il Garante sanziona un ente locale,m pur riconoscendo attenuanti.
Circolare quotidiana Lavoro04/05/2026EPAR e altri Enti bilaterali: cosa deve sapere il consulente del lavoro per orientare correttamente l’impresa
EPAR e altri Enti bilaterali: come orientare correttamente l’impresa verso la scelta del giusto Ente bilaterale. Un'analisi dei vari scenari che si aprono per i consulenti del lavoro e per le imprese, con schema di sintesi sulle best practice
Circolare quotidiana Lavoro04/05/2026Sì definitivo alla trasparenza retributiva: diritto di informazione esteso
Tutti i lavoratori, anche se dipendenti di piccole imprese, hanno il diritto di ottenere, anche tramite rappresentanti, informazioni sui livelli retributivi medi distinti per sesso, relativi a lavoratori che svolgono lo stesso lavoro o di pari valore
Circolare quotidiana Lavoro04/05/2026Assunzioni donne svantaggiate 2026: agevolazioni contributive a confronto
Nel 2026 coesistono diverse agevolazioni contributive per l’assunzione di donne svantaggiate. Analisi completa di requisiti, durata, platea e condizioni di accesso, con confronto tra le principali misure e indicazioni operative per i datori di lavoro
Circolare quotidiana Imprese04/05/2026Transizione 5.0: firmato il decreto attuativo, esclusi i software cloud
Il ministro Urso firma il decreto attuativo di Transizione 5.0: esclusi i software cloud e introdotta una quinta comunicazione obbligatoria per le imprese. Apertura delle prenotazioni prevista a giugno 2026.
Circolare quotidiana Lavoro04/05/2026Incertezza sui contributi? Sanzioni INPS ridotte solo se si paga subito
Secondo le Sezioni Unite della Cassazione, l’incertezza interpretativa non sospende l’obbligo contributivo: per ottenere la riduzione delle sanzioni INPS è necessario effettuare il pagamento tempestivo entro il termine fissato dall’ente.
Circolare quotidiana Diritto04/05/2026Stallo decisionale nel CdA: clausole per evitare la paralisi
Il Notariato analizza lo stallo decisionale nel CdA e indica le clausole utili a prevenire la paralisi gestionale nelle società paritetiche.
Circolare quotidiana Commercialisti ed esperti contabili04/05/2026Commissari liquidatori di cooperative, al via il primo corso MIMIT-CNDCEC
Al via il primo corso MIMIT-CNDCEC per commissari liquidatori di cooperative. Formazione gratuita riservata agli iscritti all’elenco ministeriale, con moduli base e avanzati, modalità mista e crediti formativi riconosciuti.
Circolare quotidiana Diritto04/05/2026Superbonus, stop ai crediti: pesa anche l’assenza del cappotto termico
La Cassazione ha confermato un sequestro preventivo per crediti superbonus inesistenti. Assenza del cappotto termico valorizzata quale indice della mancata esecuzione degli interventi agevolati.
Circolare quotidiana Lavoro03/05/2026Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele
Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele. Tutte le novità, entrate in vigore il 1° maggio 2026, volte ad introdurre una maggiore equità nei rapporti di lavoro subordinato nelle aziende private.
Circolare quotidiana Diritto Civile03/05/2026Sfratti più veloci: le nuove misure del Governo sul rilascio immobili
Nuove misure del Governo per accelerare gli sfratti: decreto entro 15 giorni, penali per ritardi e interventi sulle procedure per aumentare l’offerta abitativa. Le misure del Disegno di legge collegato al Piano Casa.
Circolare quotidiana Diritto Amministrativo03/05/2026Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittima la norma della Regione Toscana che introduce un criterio premiale sul salario minimo negli appalti pubblici, per violazione della tutela della concorrenza.
Circolare quotidiana Lavoro03/05/2026Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps
Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps sul regime fiscale da applicare alle prestazioni rivolte alle vittime del dovere, ai soggetti a queste equiparati e ai relativi familiari superstiti.
Circolare quotidiana Professionisti03/05/2026Concordato minore, guida dei commercialisti su proposta, piano e omologazione
Il CNDCEC presenta il documento sul concordato minore: requisiti di accesso, proposta, piano, domanda, omologazione ed esecuzione della procedura.
Circolare quotidiana Contenzioso03/05/2026DURC e soglia 150 euro: sanzioni civili escluse dal calcolo
Ai fini del DURC, gli accessori di legge includono solo gli interessi e non le sanzioni civili, che restano escluse dal calcolo della soglia di € 150 per lo scostamento non grave. Lo ha precisato la Cassazione.
Circolare quotidiana Imprese03/05/2026Florovivaismo, primo sì al decreto quadro
Il decreto legislativo, approvato in esame preliminare, attuativo della legge delega sul florovivaismo definisce un quadro organico per filiera, professioni, qualità, tracciabilità, verde urbano e rinaturalizzazione dei territori.