Il 23 marzo 2026 Assoscrittura e Assospazzole, con l'assistenza di Confindustria Moda, e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hannno siglato l'ipotesi di rinnovo del Ccnl per gli addetti alle aziende produttrici di penne, spazzole e pennelli 

Il 23 marzo 2026 Assoscrittura e Assospazzole, con l'assistenza di Confindustria Moda, e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hannno siglato l'ipotesi di rinnovo del Ccnl penne, spazzole e pennelli, validità dal 1º gennaio 2026 al 31 dicembre 2028  

Con verbale di incontro 28 aprile 2026 la società Autostrade per l'Italia e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal, Ugl Vl (Cod. Cnel I192) hanno definito l'importo del premio di produttività per l'anno 2026

Con verbale di incontro 28 aprile 2026 la società Autostrade per l'Italia e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal, Ugl Vl hanno definito l'importo del premio di produttività per l'anno 2026 (anno di erogazione), pari ad € 2.341 per il livello C  

Dati sanitari online: pubblicazione illecita. Con la decisione del 26 marzo 2026 il Garante sanziona un ente locale,m pur riconoscendo attenuanti.

EPAR e altri Enti bilaterali: come orientare correttamente l’impresa verso la scelta del giusto Ente bilaterale. Un'analisi dei vari scenari che si aprono per i consulenti del lavoro e per le imprese, con schema di sintesi sulle best practice

Tutti i lavoratori, anche se dipendenti di piccole imprese, hanno il diritto di ottenere, anche tramite rappresentanti, informazioni sui livelli retributivi medi distinti per sesso, relativi a lavoratori che svolgono lo stesso lavoro o di pari valore

Nel 2026 coesistono diverse agevolazioni contributive per l’assunzione di donne svantaggiate. Analisi completa di requisiti, durata, platea e condizioni di accesso, con confronto tra le principali misure e indicazioni operative per i datori di lavoro

Il ministro Urso firma il decreto attuativo di Transizione 5.0: esclusi i software cloud e introdotta una quinta comunicazione obbligatoria per le imprese. Apertura delle prenotazioni prevista a giugno 2026.

Secondo le Sezioni Unite della Cassazione, l’incertezza interpretativa non sospende l’obbligo contributivo: per ottenere la riduzione delle sanzioni INPS è necessario effettuare il pagamento tempestivo entro il termine fissato dall’ente.

Il Notariato analizza lo stallo decisionale nel CdA e indica le clausole utili a prevenire la paralisi gestionale nelle società paritetiche.

Al via il primo corso MIMIT-CNDCEC per commissari liquidatori di cooperative. Formazione gratuita riservata agli iscritti all’elenco ministeriale, con moduli base e avanzati, modalità mista e crediti formativi riconosciuti.

La Cassazione ha confermato un sequestro preventivo per crediti superbonus inesistenti. Assenza del cappotto termico valorizzata quale indice della mancata esecuzione degli interventi agevolati.

Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele. Tutte le novità, entrate in vigore il 1° maggio 2026, volte ad introdurre una maggiore equità nei rapporti di lavoro subordinato nelle aziende private.

Nuove misure del Governo per accelerare gli sfratti: decreto entro 15 giorni, penali per ritardi e interventi sulle procedure per aumentare l’offerta abitativa. Le misure del Disegno di legge collegato al Piano Casa.

La Corte costituzionale ha dichiarato illegittima la norma della Regione Toscana che introduce un criterio premiale sul salario minimo negli appalti pubblici, per violazione della tutela della concorrenza.

Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps sul regime fiscale da applicare alle prestazioni rivolte alle vittime del dovere, ai soggetti a queste equiparati e ai relativi familiari superstiti.

Il CNDCEC presenta il documento sul concordato minore: requisiti di accesso, proposta, piano, domanda, omologazione ed esecuzione della procedura.

Ai fini del DURC, gli accessori di legge includono solo gli interessi e non le sanzioni civili, che restano escluse dal calcolo della soglia di € 150 per lo scostamento non grave. Lo ha precisato la Cassazione.

Il decreto legislativo, approvato in esame preliminare, attuativo della legge delega sul florovivaismo definisce un quadro organico per filiera, professioni, qualità, tracciabilità, verde urbano e rinaturalizzazione dei territori.