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Rinnovi CCNL CCNL26/02/2026CCNL Chimica pmi Confapi - Ipotesi di accordo del 23/2/2026
Il 23 febbraio 2026 Unionchimica Confapi e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i lavoratori della piccola e media industria dei settori della chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro 
Circolare quotidiana CCNL26/02/2026Chimica pmi Confapi. Rinnovo Ccnl
Il 23 febbraio 2026 Unionchimica Confapi Filctem Cgil Femca Cisl Uiltec Uil hanno siglato il rinnovo del Ccnl piccola e media industria settori chimica concia e accorpati, plastica gomma, abrasivi, ceramica, vetro. Validità gennaio 2026-dicembre 2028  
Rinnovi CCNL CCNL26/02/2026CCNL Metalmeccanica industria - Accordo welfare del 23/2/2026
Il 23 febbraio 2026 Federmeccanica, Assistal e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil hanno comunicato, unitamente allo scioglimento della riserva sull'accordo 22 novembre 2025, la modifica all'art. 17 del Ccnl Metalmeccanica industria relativo al welfare
Circolare quotidiana CCNL26/02/2026Ccnl Metalmeccanica industria. Welfare
Il 23 febbraio 2026 Federmeccanica, Assistal e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil hanno comunicato, unitamente allo scioglimento della riserva sull'accordo 22 novembre 2025, la modifica all'art. 17 del Ccnl Metalmeccanica industria relativo al welfare
Circolare quotidiana Lavoro26/02/2026Scarso rendimento e malattia simulata: licenziamento legittimo
Malattia simulata e scarso rendimento: per la Cassazione il licenziamento è legittimo se il calo produttivo è colpevole e provato. Il caso di un lavoratore del comparto autoferrotranvieri.
Circolare quotidiana Lavoro26/02/2026DDL caregiver: nuove tutele in arrivo per le famiglie
DDL caregiver: nuove tutele in arrivo per le famiglie in cui sono presenti disabili. Sostegno economico, agevolazioni nell'orario di lavoro, accesso allo smart working.
Circolare quotidiana Imprese26/02/2026Transizione 5.0: comunicazioni di completamento degli investimenti 2025 al GSE
Entro il 28 febbraio 2026 le imprese che hanno prenotato il bonus Transizione 5.0 per investimenti 2024-2025 devono inviare la certificazione di completamento con indicazioni sul risparmio energetico. Il mancato invio comporta la perdita del beneficio.
Circolare quotidiana Lavoro26/02/2026Dichiarazione RED: campagna ordinaria e solleciti al rush finale
Scadenza 28 febbraio 2026 per la Campagna RED ordinaria 2025 (redditi 2024) e per i Solleciti RED 2024 (redditi 2023). I pensionati con prestazioni collegate al reddito devono presentare il Modello RED, per evitare sospensioni e recuperi.
Circolare quotidiana Misure per l'occupazione26/02/2026Decreto Coesione: ricerca archeologica ammessa al contributo giovani imprenditori
Digital & green, incentivo under 35 del decreto Coesione: l'INPS chiarisce che tra le attività ammesse al contributo per l’avvio d’impresa rientra ora anche il codice ATECO 72.20.01 “Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo dell’archeologia”. Novità
Circolare quotidiana Imprese26/02/2026Facility Parco Agrisolare 2026: Avviso MASAF da 789 milioni, al via le domande
Pubblicato l’Avviso MASAF 2026 per la misura PNRR “Facility Parco Agrisolare”: 789 milioni per impianti fotovoltaici su edifici agricoli. Domande dal 10 marzo al 9 aprile 2026 tramite GSE.
Circolare quotidiana Imprese26/02/2026Specializzazione intelligente: chiusura dello sportello dal 2 marzo
Il MIMIT dispone la chiusura dal 2 marzo 2026 dello sportello per progetti di ricerca e sviluppo coerenti con la SNSI nelle Regioni meno sviluppate. Restano valide le domande presentate entro il 27 febbraio 2026.
Circolare quotidiana Lavoro26/02/2026Lavoratori domestici: dal 2026 contributi dematerializzati
Lavoratori domestici: dal 2026 contributi dematerializzati. L'Inps non spedirà più ai datori di lavoro domestico di età inferiore ai 76 anni la lettera annuale con le indicazioni per effettuare i versamenti e i modelli di pagamento cartacei pagoPA
Circolare quotidiana Lavoro25/02/2026Proroga APE sociale, aumento maggiorazione e stop a opzione donna: le istruzioni Inps
Proroga APE sociale, aumento maggiorazione e stop a opzione donna: le istruzioni Inps sulle  misure di proroga, modifica e abrogazione che interessano istituti centrali del sistema pensionistico italiano.
Rinnovi CCNL CCNL25/02/2026CCNL Pelli e cuoio artigianato Unilavoro - Stesura del 3/2/2026
Il 3 febbraio 2026 Unilavoro pmi, Unipel e Filp, Ciu, Confsal Fisals hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti delle aziende artigiane del settore pelletteria
Circolare quotidiana Lavoro25/02/2026Inps, integrazione al minimo dell’assegno di invalidità: novità in arrivo
Inps, integrazione al minimo dell’assegno di invalidità. Cosa cambia dopo la pronuncia della corte costituzionale che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 1, comma 16, della legge 8 agosto 1995, n. 335
Circolare quotidiana Lavoro25/02/2026Esonero Giovani Under 36: al via la campagna informativa INPS sul cofinanziamento
L’INPS avvia una nuova campagna informativa sull’Esonero Giovani Under 36 per informare i lavoratori del cofinanziamento UE. Le aziende dovranno comunicare ai dipendenti ancora in forza l’utilizzo dei fondi europei per le assunzioni biennio 2021-2022
Approfondimento settimanale Lavoro25/02/2026Fondo di Tesoreria: regole di computo e decorrenza degli obblighi
Dal 2026 l’obbligo TFR al Fondo Tesoreria INPS diventa dinamico: conta la media annua dei dipendenti dell’anno precedente (60 nel 2026-27, 50 nel 2028-31, 40 dal 2032). Nel primo anno la soglia è di 50 addetti.
Circolare quotidiana Lavoro25/02/2026Bonus giovani, donne e ZES Unica Mezzogiorno: c'è la proroga selettiva
DDL Milleproroghe, sì del Senato: proroga selettiva dei bonus assunzioni del decreto Coesione. Per giovani e ZES nel 2026 sgravio al 70%, che sale al 100% con incremento occupazionale.
Circolare quotidiana Lavoro25/02/2026Fondo di Tesoreria: dal criterio statico alla verifica annuale
Dal 2026, ai fini dell'obbligo di versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS, la verifica della soglia dimensionale non è più circoscritta al primo anno di attività, ma va effettuata anche negli anni successivi. Come si calcola la media occupazionale
Circolare quotidiana CCNL25/02/2026Pelli e cuoio Unilavoro. Rinnovo
Il 3 febbraio 2026 è stato rinnovato il Ccnl per dipendenti di aziende artigiane settore pelletteria, sottoscrivendo il testo coordinato con le modifiche introdotte dall'accordo 3 febbraio 2026. Il Ccnl ha validità dal 3 febbraio 2026 al 2 febbraio 2031