Il D.Lgs. 96/2026 attua la direttiva UE sulla trasparenza retributiva, introducendo obblighi per datori pubblici e privati su annunci, criteri salariali, progressioni di carriera, diritto di informazione e reporting sul divario retributivo di genere.

Dall'Inps i chiarimenti operativi sui benefici fiscali previsti per i trattamenti pensionistici spettanti alle vittime del dovere, ai soggetti equiparati alle vittime del dovere e ai relativi familiari. Come fare la domanda

Parità retributiva e trasparenza salariale: la nuova disciplina in vigore dal 7 giugno 2026 introducendo obblighi di trasparenza su selezione, retribuzioni, progressioni economiche e comunicazione dei dati sul divario salariale di genere. Cosa cambia

Dal 12 giugno domande GSE per l’iperammortamento 2026. Decreto MIMIT online, in attesa dell’avviso in GU: regole, scadenze e investimenti agevolabili.

Intelligenza artificiale. Sì preliminare del Governo ai decreti attuativi dell’AI Act: tutte le misure su attività di polizia, tutela del danneggiato, assicurazioni e nuovo reato per i sistemi IA ad alto rischio.

Bonus autoimprenditorialità giovani: conclusa l’istruttoria INPS sul contributo da 500 euro per giovani under 35. Riesame online entro 30 giorni per le domande respinte, con termine non perentorio dal rigetto o dal 10 giugno 2026. Come fare richiesta

Caporalato in agricoltura: l’INL avvia la vigilanza straordinaria per l’estate 2026. Al via controlli congiunti con INPS, INAIL e Carabinieri, guidati da analisi del rischio, intelligence territoriale e banche dati per interventi mirati e tempestivi.

Con accordo integrativo 28 maggio 2026 Conflavoro pmi, Confsal e Fesica hanno rimodulato gli articoli dei Ccnl Conflavoro aventi ad oggetto la disciplina dell'assistenza sanitaria integrativa tramite il Fondo Fondosani

Con accordo integrativo 28 maggio 2026 Conflavoro pmi Confsal Fesica hanno rimodulato gli articoli dei Ccnl Conflavoro aventi ad oggetto la disciplina dell'assistenza sanitaria integrativa tramite il Fondo Fondosani, con decorrenza dal 1º giugno 2026

Il DDL di conversione del Decreto Lavoro 2026 interviene su salario giusto, incentivi all’occupazione, tirocini, incentivi conciliazione famiglia-lavoro, contratti collettivi, caporalato digitale, previdenza complementare, somministrazione. Le novità

I decreti attuativi sull’intelligenza artificiale introducono garanzie per i lavoratori: no alle decisioni solo automatizzate, obblighi informativi e nullità del licenziamento fondato solo su algoritmi.

Il licenziamento per giusta causa è legittimo se il lavoratore è ubriaco durante il servizio sul treno: per il Tribunale di Napoli, l’ansia legata a motivi familiari non basta a giustificare la condotta.

La Cassa Commercialisti ricorda la scadenza del 30 giugno 2026 per la terza rata delle eccedenze contributive 2025: pagamento tramite SDD o PagoPA. MAV sospesi e F24 non utilizzabile per queste rate.

Il 4 giugno 2026 Confapi, Unionmeccanica Confapi e Fim Cisl, Fiom Cgil, UIl Uil hanno siglato il rinnovo del Ccnl per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e alla installazione di impianti Unionmeccanica Confapi

Il 4 giugno 2026 Confapi Unionmeccanica Confapi Fim Cisl Fiom Cgil UIl Uil hanno siglato il rinnovo del Ccnl per addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e alla installazione di impianti Unionmeccanica Confapi. Validità 2025-2028  

Con decreto ministeriale sono determinate le retribuzioni medie giornaliere dei lavoratori agricoli per l’anno 2026. Gli importi stabiliti rilevano per contributi, prestazioni e pensioni di piccoli coloni, compartecipanti familiari, mezzadri e coloni

Il Garante privacy ha sanzionato un'azienda per l’uso dei dati della Carta fedeltà in una contestazione disciplinare conclusa con il licenziamento. Il trattamento è stato dichiarato illecito e la società è stata sanzionata.

La Corte di Cassazione frena sugli automatismi nel riconoscimento dell’inquadramento superiore: l’anzianità nel livello inferiore non basta senza prova concreta delle mansioni svolte e dei requisiti professionali.

PNRR centri trasferimento tecnologico: il MIMIT proroga al 30 giugno 2026 il termine per chiudere attività e spese ammissibili.

DDL di conversione del decreto Lavoro al voto della Camera. Tra le modifiche introdotte in Commissione Lavoro figura anche l’articolo 7-bis che interviene sui contratti di prossimità, in particolare, su obblighi di deposito e informazione. Le novità.