Comunichiamo l'inserimento, in "Raccolta CCNL", del contratto collettivo Commercio Confcommercio del 3 febbraio 2026 (Codice Cnel H011), con validità dal 1° aprile 2023  al 31 marzo 2027

Trattamento integrativo speciale 15% sulle retribuzioni lorde per lavoro notturno e straordinario festivo nel turismo: il 30 settembre 2026 termina il periodo agevolato. La misura spetta entro 40.000 euro di reddito 2025, su richiesta del lavoratore.

Nuove regole per TFR e previdenza complementare dal 1° luglio 2026: adesione automatica, scelta del fondo pensione, termini e casi esclusi. Le nuove FAQ del Ministero del lavoro spiegano le scelte del lavoratore e l’adesione automatica.

Come utilizzare SPEdiGIUS per presentare online le istanze di liquidazione delle spese di giustizia, monitorare le richieste e gestire le spese per intercettazioni. Ultime indicazioni.

Confermata dalle Sezioni Unite la sanzione disciplinare della sospensione di otto mesi per un avvocato che non aveva pagato la segretaria per 21 mesi, disattendendo diversi accordi di pagamento. 

Il CNDCEC puntualizza che il rapporto di coniugio tra soci non determina di per sé incompatibilità professionale. Nelle società di servizi strumentali conta chi detiene interesse economico prevalente e poteri gestionali, salvo controlli di fatto mirati.

Il CNDCEC chiarisce quando un consigliere può essere nominato Responsabile della protezione dei dati e quali misure adottare per prevenire conflitti di interesse e garantire l’indipendenza.

Danno erariale e Legge Foti al vaglio delle Sezioni Unite: la Cassazione chiarisce cosa cambia sulla colpa grave e fin dove può spingersi il giudizio di legittimità (ordinanza n. 24765/2026).

Sinistri e risarcimento RC auto, il decreto MIMIT del 20 luglio 2026 ha aggiornato gli importi per il danno biologico lieve: 988,45 euro per il primo punto di invalidità e 57,64 euro per ogni giorno di inabilità assoluta dal 2026.

Il ministro Pichetto firma il decreto FER X dopo l’ok Ue: 23 miliardi per fotovoltaico, eolico e idroelettrico. Incentivi per 37,15 GW di nuova capacità. Approvate anche le regole operative GSE per l’accesso al meccanismo FER X.

Riforma del cinema 2026: nuove tutele previdenziali per autonomi e subordinati dello spettacolo, delega per la revisione dell'indennità di discontinuità con requisiti e importi più favorevoli, contribuzione figurativa e Fondo per i lavoratori fragili

Fondo di contrasto alla deindustrializzazione: dal 31 agosto 2026 riapre lo sportello Invitalia. Disponibili 120 milioni di euro per investimenti nei territori del Lazio e del Piceno Consind.

Il decreto per l’aggiornamento dei compensi dei CTU è stato trasmesso al MEF per la bollinatura. Il nuovo passaggio arriva dopo la sentenza del TAR Lazio n. 14327/2026.

L’INL chiarisce in quali casi il provvedimento di interdizione post partum può essere riesaminato in autotutela e quali effetti può avere l’annullamento. Nell'articolo, le argomentazioni dell'Ispettorato, con Faq

L’INPS illustra le novità sui Bonus Politiche Attive del Veneto finanziati anche con le risorse PNRR-GOL. Chiariti i requisiti, le modalità di domanda e la gestione delle risorse, controlli, compatibilità con NASpI e DIS-COLL e procedure di pagamento

Il Decreto MASAF 319404 stanzia oltre 3 milioni di euro per valorizzare DOP e IGP con contributi fino a 250mila euro. Finanziate promozione, formazione e ricerca. Domande dei soggetti ammessi via PEC entro il 23 settembre 2026.

Il GSE pubblica gli schemi di garanzia per le misure PNRR dedicate ad agrivoltaico, biometano, pratiche ecologiche e CACER. Le fideiussioni bancarie o assicurative proteggono le risorse pubbliche e, in alcuni casi, consentono l’anticipo dei contributi PNRR.

Regime fiscale nello sport dilettantistico. Rimborsi forfettari ai volontari, entro 400 euro mensili: non formano reddito ma rilevano per le soglie di 5.000 e 15.000 euro. L’esenzione fiscale fino a 15.000 euro vale anche per i lavoratori subordinati

Regime fiscale per il lavoro sportivo dilettantistico: i rimborsi forfettari ai volontari, entro 400 euro mensili, non formano reddito ma concorrono alle soglie di 5.000 e 15.000 euro. Esenzione fiscale fino a 15.000 euro anche al lavoro subordinato.

Cassazione: somme indebitamente percepite e retribuzioni future possono essere compensate se le parti hanno definito in anticipo le condizioni perché l’effetto compensativo si produca.