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ServizioCircolare quotidianaISSN 3035-079432.890Approfondimento settimanaleISSN 3035-0808787Prontuario lavoroISSN 3035-0883222Circolare lavoroISSN 3035-0883335Rinnovi CCNLISSN 3035-08831.842Guide Operative TascabiliContratti Nazionali313Contratti Territoriali14.362Provvedimenti e Contenzioso9Contribuzioni e Fiscalità6Banca Dati Lavoro
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Quando il datore di lavoro può controllare le e-mail dei dipendenti? Il Garante per la protezione dei dati personali chiarisce limiti, obblighi GDPR e sanzioni. Tutti i particolari nell'articolo, con schema di sintesi del provvedimento
Circolare quotidiana Lavoro29/07/2026Quattordicesima pensioni revocata: recupero da agosto 2026Mancata comunicazione dei redditi 2021: l’INPS revoca quattordicesima e importo aggiuntivo. Recupero diretto sulla pensione da agosto 2026. Nell'articolo, rate, tempi e controlli.
Circolare quotidiana Lavoro subordinato29/07/2026Decreto Sport 2026, America’s Cup Napoli 2027: assunzioni a termine con disciplina specialeDecreto Sport 2026, America’s Cup Napoli 2027: l’articolo 4 prevede regole speciali per i contratti a termine, con deroghe ai limiti ordinari, durata massima di 24 mesi, fino a 6 rinnovi, esoneri contributivi. Tutela piena della sicurezza sul lavoro.
Approfondimento settimanale Lavoro29/07/2026Retribuzione feriale: focus sulle indennità ricorrenti e potenzialmente dissuasiveIl lavoratore in ferie deve ricevere una retribuzione sostanzialmente pari a quella ordinaria, inclusi gli emolumenti stabili legati a mansioni e status professionale. Escluse le voci occasionali; rilevano solo differenze atte a scoraggiare le ferie.
Circolare quotidiana Lavoro29/07/2026Ferie, retribuzione: quali indennità corrispondereLe ferie retribuite tutelano il recupero psicofisico e devono garantire un compenso pari a quello ordinario, incluse le indennità stabili, legate a mansioni e status. Escluse le voci occasionali; rilevano riduzioni significative e davvero dissuasive.
Rinnovi CCNL CCNL29/07/2026CCNL Metalmeccanica industria Conflavoro - Stesura del 16/7/2026Il 16 luglio 2026 Conflavoro pmi, Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica Confsal hanno rinnovato il Ccnl industria metalmeccanica privata e installazione di impianti, validità da luglio 2026 a giugno 2029
Circolare quotidiana Imprese29/07/2026Credito d’imposta carburanti agricoli: contributo fino al 20%Credito d’imposta carburanti per attività agricole 2026 fino al 20% per gasolio e benzina acquistati da marzo a maggio. Domanda AGEA entro il 30 settembre e utilizzo in F24 entro fine anno.
Rinnovi CCNL CCNL29/07/2026CCNL Alimentari panificazione - Verbale di accordo del 6/7/2026Con accordo 6 luglio 2026, siglato da Assipan-Confcommercio, Assopanificatori Fiesa Confesercenti e Fippa con Flai Cgil, Fai Cisl, UIla Uil, sono state definite le modalità di adesione di F.I.P.P.A. al Ccnl
Circolare quotidiana Diritto29/07/2026E-mail aziendali: limiti al sequestro antitrust dettati dalla Corte UeLa Corte di giustizia Ue ha chiarito quando le e-mail aziendali possono essere sequestrate durante le ispezioni antitrust e che garanzie servono a tutelare comunicazioni, dati personali e dispositivi dei lavoratori.
Circolare quotidiana Diritto29/07/2026AI Act: i pareri del Garante privacy sui decreti attuativiIl Garante privacy ha approvato, con condizioni, i decreti attuativi italiani sull’AI Act: più tutele su governance, lavoro, sperimentazione, dati biometrici, riconoscimento facciale e controllo umano e più garanzie.
Circolare quotidiana Diritto Penale29/07/2026Carceri, sì definitivo alla detenzione domiciliare per tossicodipendentiLa Camera ha approvato in via definitiva il Ddl sulla detenzione domiciliare per detenuti tossicodipendenti e alcoldipendenti aderenti a programmi terapeutici. Cosa prevede.
Circolare quotidiana CCNL29/07/2026Ccnl Metalmeccanica industria Conflavoro rinnovatoIl 16 luglio 2026 Conflavoro pmi Confsal Confsal Federlavoratori Fesica Confsal hanno rinnovato il Ccnl Addetti all'industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti. L'accordo ha validità dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2029
Circolare quotidiana Lavoro29/07/2026Incentivo alla stabilizzazione 2026: domande al via e nuovi codici UniemensAl via le domande per l’incentivo alla stabilizzazione 2026. L’esonero contributivo, fino a 500 euro mensili per lavoratore, va esposto nel flusso Uniemens con codici diversi nelle sezioni PosContributiva, ListaPosPA e PosAgri. Regole INPS operative.
Circolare quotidiana Lavoro29/07/2026Bonus assunzioni 2026: fruibile l’esonero totale per le madri con almeno tre figliL'INPS spiega come chiedere e utilizzare l’esonero contributivo per l’assunzione di donne madri di almeno tre figli, prive di impiego da almeno sei mesi. Il beneficio copre il 100% dei contributi fino a 8.000 euro annui. Domanda e conguaglio UniEmens
Circolare quotidiana Imprese29/07/2026Decarbonizzazione industriale: 180 milioni per le imprese hard-to-abateIl decreto MASE n. 173/2026 destina 180 milioni di euro alla decarbonizzazione dei settori hard-to-abate. L’80% delle risorse è riservato nel Mezzogiorno. Beneficiari, interventi ammessi, contributi e regole per presentare la domanda.
Circolare quotidiana CCNL29/07/2026Ccnl Panificazione. Adesione F.I.P.P.A.Con accordo 6 luglio 2026, siglato da Assipan-Confcommercio, Assopanificatori Fiesa Confesercenti e Fippa con Flai Cgil, Fai Cisl, UIla Uil, sono state definite le modalità di adesione di F.I.P.P.A. al Ccnl
Circolare quotidiana Imprese29/07/2026ESRS semplificati: meno obblighi e costi ridotti per le impreseIl 3 luglio 2026 la Commissione europea ha adottato la revisione degli ESRS, riducendo obblighi informativi e costi di rendicontazione. Previsto anche uno standard volontario per le PMI escluse dalla CSRD, con regole molto più semplici e proporzionate.
Circolare quotidiana Diritto29/07/2026Esame avvocato, giustizia e migrazione: sì del Senato alla conversioneIl Senato ha approvato il ddl di conversione del Dl n. 100/2026. Le novità su esame da avvocato, magistratura, giudice di pace, legge Pinto, digitalizzazione e notai. Il testo passa all'esame della Camera.
Circolare quotidiana Lavoro29/07/2026Licenziamento per minacce al superiore: sussiste la giusta causaIl Tribunale di Bari ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva insultato e minacciato il superiore con una barra di ferro: grave insubordinazione.
Circolare quotidiana Lavoro28/07/2026Contributo minimo Inpgi: pagamento entro il 31 luglio anche in tre rateContributo minimo Inpgi: pagamento entro il 31 luglio anche in tre rate anticipate. Soggetti obbligati ed esclusi, modalità di pagamento ed importi, con schema riassuntivo