Deliberazione COVIP sull’adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti privati assunti dal 1° luglio 2026; obblighi informativi del datore di lavoro, destinazione del TFR, rinuncia entro 60 giorni e casi di esclusione.

Con verbale 23 giugno 2026 Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro e Fim, Fiom, Uilm hanno recepito l'adeguamento Ipca 2025 dei minimi indennità di trasferta e reperibilità

Con verbale 23 giugno 2026 Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro e Fim, Fiom, Uilm hanno recepito l'adeguamento Ipca 2025 dei minimi indennità di trasferta e reperibilità

Via libera definitivo del Consiglio dell’Unione europea alle modifiche all’AI Act nell’ambito dell’Omnibus VII: rinviati gli obblighi per i sistemi IA ad alto rischio, semplificazioni e stop alle app di “nudificazione”.

Assunzione e informativa individuale al lavoratore: dal 28 giugno 2026, il codice CNEL può essere comunicato entro un mese dall'inizio dell'attività. Quali sono le informazioni da rendere entro 7 giorni o entro un mese al lavoratore? Tutte le novità.

Tutele per opere infrastrutturali e operai agricoli in caso di emergenze climatiche e ondate di calore. Le novità in arrivo dal decreto Infrastrutture pubblicato in Gazzetta

Versamenti TFR al Fondo Tesoreria INPS: per i nuovi obbligati, le competenze da gennaio a giugno 2026 sono regolarizzabili entro il 16 luglio senza sanzioni

Il Tribunale di Pisa conferma: controllo sulla mail aziendale legittimo se mirato, proporzionato, fondato su sospetti concreti e preceduto da adeguata informativa. Legittimo il licenziamento per giusta causa comminato a una lavoratrice.

La Cassazione chiarisce che lo scioglimento della comunione ereditaria su fabbricati abusivi è soggetto alla nullità degli atti inter vivos. Possibile la divisione parziale degli altri beni.

Il giorno 17 giugno 2026 Federcatering e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporti hanno rinnovato la parte specifica Catering aereo del Ccnl del Trasporto aereo (Cod. Cnel  I810). L'accordo ha validità dal 1° giugno 2026 al 31 dicembre 2028

Il 17 giugno 2026 Federcatering Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl Trasporti hanno rinnovato la parte specifica Catering aereo del Ccnl del Trasporto aereo. L'accordo è valido dal 1° giugno 2026 al 31 dicembre 2028. Nuovi minimi da luglio

Nei licenziamenti disciplinari per fatti extralavorativi con rilievo penale, il datore può attendere la sentenza definitiva prima di contestare l’addebito, se il CCNL collega la sanzione espulsiva al giudicato penale. La conferma della Cassazione.

La Cassazione annulla con rinvio un’ordinanza di sequestro preventivo per omesso versamento IVA: l’inadempimento del piano di rateizzazione non basta, da solo, a provare il concreto pericolo di dispersione della garanzia patrimoniale.

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali definisce le modalità di iscrizione al SIISL dei cittadini stranieri formati all’estero tramite la piattaforma PIF e il ruolo dei soggetti proponenti.

Pubblicato in GU il DL PNRR 2026, che è in vigore dal 27 giugno: rinvio del contributo sulle spedizioni di modico valore al 1° ottobre, più tempo per investimenti turistici e fondi per siderurgia, energia e IA.

Al via i contributi editoria 2025 per tecnologie innovative: rimborso al 70% delle spese per editori, agenzie di stampa, radio e tv. Domande dal 30 giugno al 29 luglio 2026.

Contributi 2026 per piccoli coloni e compartecipanti familiari: aliquote Inps, nuova aliquota Inail all’8,5%, riduzioni, salari medi provinciali e scadenze di pagamento.

Sovraindebitamento ed esdebitazione al centro della bozza Entrate sul Codice della crisi - parte II. Focus su consumatore, concordato minore, liquidazione controllata e incapiente. Osservazioni entro il 24 luglio 2026.

Sta per essere pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto che aggiorna l’elenco delle violazioni in materia di lavoro, legislazione sociale e sicurezza che impediscono l’accesso ai benefici normativi e contributivi. Quali sono le nuove violazioni

Il Ministero dell’Interno ha aggiornato il costo medio di rimpatrio per l'anno 2026, pari a 3.497,29 euro, in calo rispetto ai 3.637,87 euro del 2025. Il costo rileva per le sanzioni da applicare ai datori di lavoro che impiegano stranieri irregolari