Costo medio orario del lavoro logistica e trasporto merci. Pubblicato il decreto direttoriale a cura del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in attuazione della normativa vigente in materia di contratti pubblici

Convenzione Inps–Regioni 2025: adempimenti, costi e durata. Cosa prevede lo schema approvato dalla deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 170 del 29 ottobre 2025

Il Conto Termico 3.0 è operativo dal 25 dicembre 2025 con le Regole Applicative del GSE. Il documento attua il DM 7 agosto 2025 e disciplina spese ammissibili, procedure di accesso, modalità di erogazione degli incentivi e regime transitorio.

Dimissioni per fatti concludenti con giusta causa: sì alla NASpI se si è in presenza di giusta causa. Gli importanti chiarimenti Inps, con tabella riassuntiva

Sì preliminare del Governo al decreto di adeguamento al regolamento UE 2023/988: nuove regole su sicurezza dei prodotti, Codice del consumo, vigilanza, sanzioni e tutela dei consumatori.

Iscrizione e variazione azienda per le unità da diporto: chiarimenti INPS sulla competenza territoriale, apertura della matricola aziendale e di individuazione della Struttura territoriale

Permessi retribuiti per malati oncologici: cosa cambia dal 1° gennaio 2026. Nell'articolo, soggetti interessati, modalità di richiesta e di fruizione delle dieci ore aggiuntive e di compilazione del flusso Uniemens, con scheda riassuntiva

Pensionati all’estero: accertamento dell’esistenza in vita 2026 e riscossione delle rate sospese. Scadenze, modalità ammesse e richiesta delle rate sospese.

In Gazzetta Ufficiale la Legge annuale per il mercato e la concorrenza per il 2025. Per le STP introdotti nuovi criteri: la maggioranza dei due terzi può basarsi, in alternativa, sul numero dei soci professionisti o sulla loro quota di capitale.

Donne disoccupate vittime di violenza di genere, beneficiarie del Reddito di libertà. Per assunzioni a tempo indeterminato o a termine e trasformazioni a tempo indeterminato, esonero contributivo totale entro 8.000 euro annui fino al 31 dicembre 2026

Con ipotesi di accordo 17 dicembre 2025 è stato rinnovato il Ccnl per i dipendenti delle imprese artigiane esercenti servizi di pulizie. Aumenti da gennaio 2026

Il 17 dicembre 2025 è stato rinnovato il Ccnl per lavoratori imprese artigiane esercenti servizi di pulizie. L'accordo, le cui modifiche decorrono dalla data di sottoscrizione, ha validità 1° gennaio 2025-31 dicembre 2028.

Lavoratori domestici: dal 2026 contributi dematerializzati. L'Inps non spedirà più ai datori di lavoro domestico di età inferiore ai 76 anni la lettera annuale con le indicazioni per effettuare i versamenti e i modelli di pagamento cartacei pagoPA

Diffuse le nuove istruzioni UIF sulle segnalazione delle operazioni sospette in vigore dal 1° luglio 2026: destinatari, principi di collaborazione attiva, SOS, adempimenti organizzativi e flussi informativi. 

La Cassazione definisce i criteri per individuare il CCNL di riferimento negli appalti cooperativi ai fini della retribuzione adeguata ex art. 36 Cost., con precisazioni anche sulla prescrizione.

Bando ISI 2025: dall'Inail 600 milioni di euro a fondo perduto per la sicurezza dei luoghi di lavoro. Nell'articolo, destinatari, tempistiche, modalità di presentazione delle domande e criteri di ripartizione regionale, con schema di sintesi

Inail: implementate le procedure per l'accesso agli atti. Cosa cambia e quali i vantaggi per aziende e utenti

Il CNDCEC ha aggiornato le Norme di comportamento degli organi di controllo degli enti del Terzo settore. Il documento chiarisce finalità e ambito di vigilanza, rafforzando governance, controlli e tutela delle finalità sociali.

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il Tribunale di Roma conferma la legittimità della riorganizzazione aziendale e della soppressione delle mansioni, considerando anche l’uso dell’intelligenza artificiale come fattore di efficientamento e riduzione dei costi.

Istituito presso il Ministero del Lavoro l’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, con funzioni di monitoraggio, analisi e indirizzo strategico per un utilizzo etico e sostenibile e in conformità all’AI Act europeo. Struttura