Comunichiamo l'inserimento, in "Raccolta CCNL", del contratto collettivo Consorzi di bonifica del 21 maggio 2025 (Codice Cnel A131), con validità dal 1º gennaio 2023 al 31 dicembre 2026

Chiariti dalle Sezioni Unite i presupposti della nullità delle fideiussioni ABI, il valore probatorio del provvedimento Banca d’Italia e gli effetti della clausola a prima richiesta (sentenza n. 24825/2026).

Via libera della Commissione Ue al regime italiano da 285 milioni di euro, per sostenere agricoltura, pesca e acquacoltura contro l’aumento dei costi di carburanti e fertilizzanti. Misure attive fino al 31 dicembre 2026, con sovvenzioni e sgravi fiscali.

Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ tornano nel 2026 con 32 milioni di euro. I bandi MIMIT sostengono le PMI nella valorizzazione di brevetti, marchi, disegni e proprietà industriale.

Nel 2026 convivono bonus strutturali e temporanei per assumere i giovani e le donne, con esoneri contributivi fino al 100%: ecco come funzionano, chi può beneficiarne, quali assunzioni sono incentivate e quanto si può risparmiare sul costo del lavoro

La Cassazione chiarisce che l’handicap grave non comporta automaticamente il diritto all’indennità di accompagnamento. Nell'articolo, requisiti e motivazioni dell'ordinanza degli Ermellini con scheda di sintesi.

Il Regolamento UE 2026/1061 semplifica i prospetti informativi, standardizza IPO e titoli non equity, introduce regole ESG e riduce gli oneri di approvazione, favorendo PMI, emittenti e accesso ai mercati dei capitali.

INPS: nuove regole operative per DOCSAN. Verifica automatica del mandato digitale, gestione di revoca e subentro e attestazione dell’allegazione sanitaria. Tutte le novità

Previdenza complementare dal 1° luglio 2026: adesione automatica per i neoassunti del settore privato, salvo rinuncia entro 60 giorni. Sale a 5.300 euro il limite di deducibilità fiscale e si amplia la portabilità del contributo datoriale. Le novità.

Dal Consiglio di Stato chiarimenti sugli effetti della proroga al 30 settembre 2027 delle concessioni demaniali marittime, sul rapporto con le procedure di gara già avviate e sui presupposti per il riconoscimento dell’indennizzo al concessionario uscente.

Ristoro gasolio autotrasporto 2026: dal 1° al 15 settembre 2026 le imprese possono chiedere il credito d’imposta fino al 70%. Le FAQ MIT chiariscono regole su fatture, veicoli Euro V e VI, REN e piattaforma ADM.

Pronta la norma sul bonus affitto per genitori separati o divorziati con figli a carico: contributo fino a 6.000 euro annui, reddito entro 35.000 euro, domanda online e fondi da sbloccare per l’avvio della misura entro fine 2026. Requisiti e domanda.

Comunichiamo l'inserimento, in "Raccolta CCNL", del contratto collettivo Commercio Confcommercio del 3 febbraio 2026 (Codice Cnel H011), con validità dal 1° aprile 2023  al 31 marzo 2027

Trattamento integrativo speciale 15% sulle retribuzioni lorde per lavoro notturno e straordinario festivo nel turismo: il 30 settembre 2026 termina il periodo agevolato. La misura spetta entro 40.000 euro di reddito 2025, su richiesta del lavoratore.

Nuove regole per TFR e previdenza complementare dal 1° luglio 2026: adesione automatica, scelta del fondo pensione, termini e casi esclusi. Le nuove FAQ del Ministero del lavoro spiegano le scelte del lavoratore e l’adesione automatica.

Confermata dalle Sezioni Unite la sanzione disciplinare della sospensione di otto mesi per un avvocato che non aveva pagato la segretaria per 21 mesi, disattendendo diversi accordi di pagamento. 

Il CNDCEC puntualizza che il rapporto di coniugio tra soci non determina di per sé incompatibilità professionale. Nelle società di servizi strumentali conta chi detiene interesse economico prevalente e poteri gestionali, salvo controlli di fatto mirati.

Come utilizzare SPEdiGIUS per presentare online le istanze di liquidazione delle spese di giustizia, monitorare le richieste e gestire le spese per intercettazioni. Ultime indicazioni.

Il CNDCEC chiarisce quando un consigliere può essere nominato Responsabile della protezione dei dati e quali misure adottare per prevenire conflitti di interesse e garantire l’indipendenza.

Sicurezza sul lavoro: il Tribunale di Torino interviene sulla tutela dei rider, escludendo che la prevenzione possa essere rimessa alla sola autovalutazione del lavoratore e imponendo misure contro caldo, smog e intemperie, oltre a primo soccorso e accesso ai servizi igienici.