CGIL, CISL e UIL: inviata la proposta alle associazioni datoriali di un accordo quadro interconfederale su modello contrattuale, salari, rappresentanza sindacale e datoriale, contrasto al dumping, formazione, sicurezza e partecipazione dei lavoratori

La Cassazione conferma con un'ordinanza che il danno alla salute del lavoratore può essere risarcito ex art. 2087 c.c. anche senza mobbing, se l’ambiente di lavoro è nocivo o stressogeno.

Bonus ZES 2026: l’INPS completa le istruzioni per l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati fino a 10 dipendenti che assumono a tempo indeterminato over 35 disoccupati da almeno 24 mesi nella ZES unica. Requisiti, domanda, UniEmens

Bonus ZES 2026: l’INPS rende operativo l’esonero contributivo per i datori privati fino a 10 dipendenti che assumono a tempo indeterminato over 35 disoccupati da almeno 24 mesi nelle regioni della ZES unica. Ecco requisiti, misura, domanda e UniEmens

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 18529/2026, chiarisce che alcune indennità possono restare fuori dalla retribuzione feriale se la riduzione è contenuta e non dissuasiva per il lavoratore.

Il Ministero della Giustizia chiarisce che la verifica fiscale sui pagamenti PA ai professionisti va svolta solo in sede di pagamento, dal funzionario delegato. I chiarimenti operativi forniti con circolare.

Bando ISI 2025: contributi INAIL a fondo perduto per progetti di sicurezza sul lavoro. Tutte le scadenze: Click Day il 24 giugno 2026 dalle 11:00 alle 11:20, registrazione obbligatoria ai portali INAIL. Per elenchi NCD, documenti entro il 9 settembre

L'Inps introduce la piattaforma “Pignoramenti presso terzi su pensioni” per soggetti giuridici creditori pignoratizi: accesso, ruoli, report e funzionalità.

Credito d’imposta pesca per gasolio e benzina: bonus fino al 20% alle imprese ittiche sui carburanti acquistati da marzo a maggio 2026. Le specifiche nel decreto Masaf del 22 maggio 2026.

Split payment verso la proroga oltre il 30 giugno 2026: la proposta Ue evita lo stop dal 1° luglio e conferma il regime per Pa e fornitori, con benefici per gettito Iva e controlli, ma restano criticità sulla liquidità delle imprese.

Certificazioni ISO e formazione continua: con l’Avviso 08/26 Fondoprofessioni finanzia piani per Studi e Aziende aderenti, con contributi fino a 6mila euro. Presentazione dei piani formativi dal 14 settembre 2026.

L'Inps chiarisce quando prestazioni ambulatoriali complesse, OBI, comunità terapeutiche, centri DNA e strutture sanitarie sono equiparati a ricovero, day hospital o malattia comune.

Il 26 maggio 2026 Federterziario, Federterziario turismo, la Federazione nazionale Ugl Terziario con l'assistenza di Ancl hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti delle aziende del settore turismo, dei pubblici esercizi e della ristorazione. 

Il 26 maggio 2026 Federterziario, Federterziario turismo, la Federazione nazionale Ugl Terziario con l'assistenza di Ancl hanno rinnovato il Ccnl aziende turismo, pubblici esercizi e ristorazione. L'accordo ha validità 1º maggio 2026 - 30 aprile 2029

Secondo la Corte di Cassazione, l’avviso bonario INPS inviato per raccomandata interrompe la prescrizione dal rilascio dell’avviso di giacenza: il principio enunciato con ordinanza n. 19480/2026.

Il 10 giugno 2026, dopo gli incontri dell'8 e 28 aprile e 19 maggio 2026, si è riunito l'Osservatorio nazionale sulla classificazione del personale, sulla formazione e certificazione delle competenze, fornendo le tabelle di confluenza dalla precedente classificazione alla nuova

Rimpatri volontari assistiti: la Camera ha approvato in via definitiva e senza modificazioni la conversione del D.L. n. 55/2026. Compenso al rappresentante che assiste lo straniero.

Il 10 giugno 2026 si è riunito l'Osservatorio nazionale sulla classificazione del personale, formazione e certificazione competenze, previsto dal Ccnl per dipendenti da imprese esercenti servizi di telecomunicazione, fornendo le tabelle di confluenza

INAIL e INPS: dal 17 giugno 2026, cambiano i tassi per rateazioni, interessi di dilazione e differimento e sanzioni civili su premi e contributi. Le nuove misure derivano dalla decisione della BCE 11 giugno 2026, che ha fissato il tasso ORP al 2,40%.

L’INAIL chiarisce le novità del decreto 2 aprile 2026, in vigore dal 1° gennaio 2026, su rettifica dell’inquadramento tariffario, decorrenza dei provvedimenti, eventi lesivi rilevanti per l’andamento infortunistico e voci del nomenclatore tariffario.