Bilateralità come strumento per imprese e lavoratori. Il ruolo di Epar nella promozione del welfare aziendale 

Diffuse le nuove istruzioni UIF sulle segnalazione delle operazioni sospette in vigore dal 1° luglio 2026: destinatari, principi di collaborazione attiva, SOS, adempimenti organizzativi e flussi informativi. 

Via libera della Camera alla conversione del decreto Piano Casa 2026: recupero di ERP ed ERS, fondi per morosità, prima casa e studenti, semplificazioni edilizie. Il testo passa al Senato.

Ministero del lavoro: dal 1° luglio 2026, il SIISL integra strumenti di incontro tra domanda e offerta di lavoro e UNILAV. Arriva anche il simulatore delle decontribuzioni, per aiutare  aziende e i consulenti ad individuare gli incentivi contributivi

Dal MIMIT oltre 505 milioni per progetti di ricerca e sviluppo nelle Regioni meno sviluppate. Agevolazioni per imprese, PMI, reti e centri di ricerca.Atteso provvedimento per apertura sportello.

Patrimonio incrementale ETS, devoluzione e cancellazione RUNTS: le Linee guida ministeriali spiegano calcolo, rettifiche, documenti e parere obbligatorio (nota 9981/2026).

La Corte di Appello di Palermo ha confermato il licenziamento disciplinare di una lavoratrice per sottrazione ed eliminazione di file aziendali, annullando tuttavia una precedente sospensione perché sproporzionata.

Nel 2026 il caldo estremo impone alle aziende una gestione preventiva del rischio. Tra monitoraggio Worklimate, riorganizzazione dei turni e ordinanze regionali, sono previsti divieti nelle ore più calde e misure specifiche per tutelare i lavoratori.

Opzione donna è uno strumento di pensionamento anticipato e non può essere usata per ottenere un trattamento pensionistico più favorevole se la lavoratrice ha già maturato i requisiti ordinari. I chiarimenti forniti dalla Cassazione.

Dal 1° luglio 2026 SPEdiGIUS sostituisce SIAMM-ARSPG: tutti i chiarimenti nelle circolari ministeriali Giustizia su avvio, fermo applicativo, utenze, firma digitale e supporto agli Uffici.

Con verbale 16 giugno 2026, in adempimento dell'accordo 22 novembre 2025, Federmeccanica Assistal Fim Fiom Uilm hanno definito la quota dell'incremento retributivo, dal 1º giugno 2026, relativa alla dinamica Ipca al netto degli energetici importati

Con verbale di incontro 16 giugno 2026, in adempimento di quanto stabilito nell'accordo di rinnovo 22 novembre 2025, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom e Uilm hanno definito la quota dell'incremento retributivo complessivo, indennità di trasferta e reperibilità

Dal 22 giugno 2026 domande per il voucher Forma.Temp Formazione Continua e Permanente: contributo fino a 6.000 euro, requisiti, percorsi ammessi e rendicontazione.

Al via dal 1° luglio la nuova procedura Forma.Temp per il rimborso dell’Assegno di Integrazione Salariale: presentazione delle istanze, documenti obbligatori, istruttoria, ricorsi e controlli ex post.

Deliberazione COVIP sull’adesione automatica alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti privati assunti dal 1° luglio 2026; obblighi informativi del datore di lavoro, destinazione del TFR, rinuncia entro 60 giorni e casi di esclusione.

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto-legge infrastrutture e PNRR, che reintroduce la possibilità, per le aziende, di sospendere o ridurre l’attività lavorativa e accedere alla cassa integrazione in deroga per eccezionali ondate di calore

Coltivaitalia, approvato in commissione Agricoltura alla Camera, finanzia agricoltura e sovranità alimentare con oltre 1 miliardo: fondi per filiere, giovani agricoltori, Xylella, olivicoltura e credito. Ora atteso in Aula.

La Cassazione ribadisce che il datore non può recedere unilateralmente dal CCNL prima della scadenza prevista dalla clausola di ultrattività, qualificata come termine finale di efficacia.

GreenTour mette a disposizione risorse per sostenere investimenti nel turismo sostenibile. Agevolazioni per efficienza energetica, fonti rinnovabili e digitalizzazione. Domande dal 15 luglio al 15 settembre 2026 tramite Invitalia.

Dal 18 giugno 2026 su MyINAIL è disponibile il nuovo servizio online per presentare i ricorsi sull’oscillazione del tasso medio di tariffa per andamento infortunistico. La procedura consente compilazione guidata, invio e consultazione delle pratiche.