L’INPS ha rilasciato nel Cassetto Previdenziale del Contribuente il nuovo Smart Task “Domanda di dilazione”, che consente di presentare online la richiesta di pagamento dilazionato dei debiti per contributi e accessori di legge in fase amministrativa

Aree di crisi industriale complessa: proroga CIGS, mobilità in deroga. Le istruzioni Inps

Organismo per la parità: nuove tutele per i lavoratori. Cosa cambia con il decreto legislativo di attuazione della normativa europea in materia di parità di trattamento e contrasto alle discriminazioni

Ministero del Lavoro: nuovo portale sulla previdenza complementare per orientare cittadini, lavoratori, imprese e operatori tra fondi pensione, TFR, vantaggi fiscali, silenzio-assenso e novità della Legge di Bilancio 2026 in vigore dal 1° luglio 2026

Il 19 maggio 2026 Assosistema Confindustria e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di rinnovo del Ccnl Lavanderie industriali, centrali di sterilizzazione e servizi medici affini 2026-2028 

Il 19 maggio 2026 è stata sottoscritta l'ipotesi di rinnovo del Ccnl Lavanderie industriali. Le Organizzazioni sindacali comunicheranno lo scioglimento della riserva entro il 19 giugno 2026. L'accordo ha validità 2026 - 2028. Aumenti da maggio 2026  

Licenziamento della lavoratrice madre nullo in assenza di una “colpa grave” idonea a derogare alla tutela prevista dall’art. 54 del D.Lgs. 151/2001. I principi affermati dal Tribunale di Varese.

Congedo straordinario retribuito a lavoratori dipendenti per assistere familiari con disabilità grave per un massimo di 24 mesi. Convivenza, ordine di priorità tra aventi diritto, indennità pari all’ultima retribuzione, copertura contributiva. Scheda

Ripristino della natura: pubblicato il decreto attuativo del Regolamento UE 2024/1991 con nuove regole su Piano nazionale, monitoraggio e coordinamento.

Contributi 2026 per eventi sportivi nazionali e internazionali: domande online entro il 1° dicembre e almeno 20 giorni prima dell’avvio. Aiuto fino al 30%.

Disabilità e lavoro: le novità del Piano di azione 2026 su tutele, previdenza e collocamento dei lavoratori. Promozione dei diritti e inclusione delle persone con disabilità. 

Dilazione debiti Inps fino a sessanta rate: cosa cambia. I chiarimenti dell'Istituto su modalità e termini

La Corte UE chiarisce che, ai fini della pensione di vecchiaia, gli Stati membri devono riconoscere anche i vantaggi previdenziali maturati in altri Paesi UE per attività lavorative particolarmente gravose.

La Corte UE conferma l’inclusione dei mandati fiduciari tra gli istituti affini ai trust ai fini del Registro dei titolari effettivi. Per l’accesso ai dati con interesse qualificato serve una tutela cautelare contro la divulgazione.

Il D.Lgs. n. 86/2026 recepisce la direttiva UE 2024/2811 e adegua il TUF al regolamento UE 2024/2809. Le novità riguardano ricerca in materia di investimenti, mercati di crescita per le PMI, ammissione alla negoziazione, prospetto e poteri Consob.

Corte di giustizia UE: le misure restrittive adottate dopo l’aggressione della Russia all’Ucraina possono applicarsi anche ai beni conferiti in trust riconducibili a soggetti sanzionati.

Aperta la sessione 2026 del tax credit internazionale cinema e audiovisivo: domande dal 3 giugno al 31 agosto 2026 per imprese di produzione esecutiva e post-produzione. Individuate due tipologie di richieste.

Bando Zenit: 6 milioni per progetti di formazione digitale rivolti a persone con disabilità e invalidità. Domande online entro il 18 settembre 2026.

La Guida di Confindustria 2026 sul whistleblowing per le aziende private chiarisce obblighi, canali di segnalazione, tutele del segnalante e sanzioni. Il datore di lavoro deve istituire un canale interno, scritto e orale. Sanzioni fino a 50.000 euro.

Bonus Giovani 2026: sgravio del 100% dei contributi previdenziali, fino a 500 euro mensili (650 euro nelle aree ZES), per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35 svantaggiati o molto svantaggiati. L'infografica riepilogativa dell'agevolazione