Due pronunce della Cassazione chiariscono i requisiti per gli incentivi contributivi alle assunzioni: il precedente rapporto part-time a tempo indeterminato esclude gli sgravi. Nozione di assetti proprietari coincidenti e di collegamento o controllo.

Quota 100, la Cassazione cambia orientamento: la violazione del divieto di cumulo con i redditi da lavoro non comporta la perdita dell'intera annualità pensionistica, ma una riduzione della pensione pari al reddito lavorativo percepito.

Dichiarazione redditi da lavoro autonomo 2025 entro il 2 novembre 2026: chi deve presentarla, chi è escluso, come inviare il RED e quali sanzioni sono previste. Le istruzioni Inps

Con verbale 5 ottobre 2026 Assofarm e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno rettificato l'art. 30, comma 3, dell'ipotesi di accordo 15 settembre 2026 relativa alla copertura assicurativa per la responsabilità professionale di colpa grave

Con verbale di incontro del 5 ottobre 2026 Assofarm e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno rettificato l'art. 30, comma 3, dell'ipotesi di accordo siglata il 15 settembre 2026 relativa alla copertura assicurativa per la responsabilità professionale di colpa grave

Pubblicato e in vigore il Regolamento UE che istituisce un sistema comune per il rimpatrio dei cittadini di paesi terzi il cui soggiorno nell’Unione è irregolare: obblighi per chi non ha diritto di soggiorno, ordine europeo di rimpatrio, hub nei Paesi terzi, misure per la sicurezza.

Decreto Omnibus, trattamento fiscale del welfare aziendale riconosciuto ai familiari dei dipendenti: distinzione casi in cui sono richiesti i requisiti di convivenza e carico fiscale. Le nuove disposizioni si applicano già dal periodo d’imposta 2025.

Legge 104 e congedi: nuovi obblighi INPS da dicembre 2026 Dal mese di dicembre 2026 cambiano le modalità di comunicazione all'INPS dei permessi della Legge 104, dei congedi parentali e di alcune assenze dal lavoro dei dipendenti pubblici. Le amministrazioni dovranno inserire nuovi dati nelle...

Welfare aziendale per familiari dei dipendenti: il decreto Omnibus ridefinisce i requisiti per l’accesso ai benefici fiscali. Chiariti i casi in cui rilevano convivenza e carico fiscale, con effetti sulle esenzioni operanti dal periodo d’imposta 2025

Stipulato il 28 settembre 2026 da Conflavoro e Fesica l'accordo integrativo del CCNL per i dipendenti da aziende private e municipalizzateell’igiene ambientale. Le variazioni hanno decorrenza dal 1° ottobre 2026.

Il Garante ha rilevato irregolarità sull'installazione di telecamere non conformi ad un accordo sindacale, la mancata informativa preventiva e l'assenza della valutazione d'impatto sulla DPIA. Nell'articolo, motivazioni e chiarimenti dell'Autorità

Fondo deindustrializzazione 2026: è slittata al 28 settembre l'apertura dello sportello Invitalia. Le imprese manifatturiere di Lazio e Marche potranno presentare le domande fino al 28 novembre per ottenere contributi agli investimenti produttivi locali.

Primo via libera al DDL caregiver familiare 2026: quattro profili in base alle ore di assistenza, riconoscimento INPS, bonus fino a 400 euro mensili dal 2027 e agevolazioni lavorative, formative e sanitarie. Ecco tutte le novità e le misure previste.

Nel sequestro antimafia, chi risponde dei debiti per forniture e spese di gestione dell’impresa? Le Sezioni Unite della Cassazione hanno chiarito quando risponde la società, quando l’erario e le regole sulle anticipazioni.

Stipulato il 28 settembre 2026 da Conflavoro e Fesica l'accordo integrativo del CCNL per i dipendenti da aziende private e municipalizzate dell’igiene ambientale. Le variazioni hanno decorrenza dal 1° ottobre 2026.

Dal 7 ottobre 2026, è online la piattaforma MIT per richiedere il bonus affitto destinato ai genitori separati o divorziati con figli a carico under 21. Il contributo copre il 50% del canone annuo, fino a 6.000 euro. Domande entro il 28 ottobre 2026.

Pubblicato in GU il calendario delle festività religiose ebraiche per il 2027. Le date ufficiali, ivi comprese le giornate di riposo sabbatico. Il calendario è disponibile anche sul sito istituzionale del Ministero dell’Interno nella sezione dedicata

La Corte d’Appello di Roma conferma la nullità di un licenziamento ritorsivo e l’annullamento di quattro sanzioni disciplinari, chiarendo gli effetti del rifiuto di ricevere comunicazioni a mano.

Il Tribunale di Milano solleva dubbi di costituzionalità sull’esclusione delle lavoratrici domestiche dal bonus mamme 2025 e 2026. La Corte costituzionale dovrà valutare la legittimità della disciplina.

Con la delibera 387/2026, ANAC aggiorna gli obblighi di trasparenza patrimoniale: le intestazioni fiduciarie vanno sempre dichiarate, mentre i trust rilevano solo se il disponente mantiene il controllo sul patrimonio.