Intelligenza artificiale e controlli dei lavoratori: regole su Statuto dei lavoratori, AI Act, privacy, obblighi informativi e sicurezza. Come utilizzare l’intelligenza artificiale nei controlli sul lavoro, nell'analisi della Fondazione studi

Dal 1° gennaio 2027 aumentano contributo esonerativo e sanzioni per il mancato rispetto degli obblighi di assunzione delle persone con disabilità. Il Ministero del Lavoro aggiorna gli importi: focus su novità e adempimenti.

Nuove istruzioni INPS sull’assegno straordinario per gli iscritti all’ex Fondo speciale telefonici: requisiti, ricongiunzione e codici Uniemens. Aliquota del 33% e nuovo codice M140.

Il Ministero del Lavoro adegua, dal 1° gennaio 2027, il contributo esonerativo e le sanzioni per il mancato rispetto degli obblighi di assunzione delle persone con disabilità. Focus sui nuovi importi e sugli adempimenti previsti.

DUVRI e rischi interferenziali: per la Cassazione, gli obblighi di sicurezza dipendono dalla concreta interazione tra le attività delle imprese, non dalla qualificazione del contratto che regola il rapporto.

Via libera della Camera alla riforma dei commercialisti. Il Ddl passa ora al Senato. Dopo l’entrata in vigore della legge, il Governo avrà 12 mesi per adottare il decreto legislativo che definirà le nuove regole della professione e dell’ordinamento.

L’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce quando il pagamento di contravvenzioni in materia di sicurezza sul lavoro deve essere effettuato e perché non è rateizzabile. Nell'articolo, le motivazioni dell'Ispettorato, con Faq

FER-X Definitivo, qualifica preliminare entro il 30 settembre 2026. Il GSE invita a pagare gli oneri entro il 28 settembre per consentire la verifica dell’incasso e l’abilitazione all’invio della domanda.

Stallo gestionale, deferimento a terzi e clausole statutarie: il Notariato analizza l’art. 838-quinquies c.p.c., i poteri del terzo decisore, la procedura, gli effetti della decisione e il ruolo degli amministratori.

FEAMPA, Ue propone nuove misure per pesca e acquacoltura: più fondi, regole semplificate, aiuti ai giovani pescatori, sostegno alla piccola pesca e incentivi per la transizione energetica.

Il CNDCEC conferma l’applicazione del CAD agli Ordini professionali, nei limiti della compatibilità con la loro organizzazione. Restano gli obblighi su RTD e gestione documentale, mentre SPID e CIE non sono richiesti per i servizi agli iscritti.

Imprese in difficoltà fuori dalle agevolazioni per energivori e gasivori: la Corte UE, con sentenza del 24 settembre 2026 sulle cause riunite C-503/25 e C-504/25, chiarisce gli effetti dell’amministrazione straordinaria in presenza di insolvenza.

Varati dall’OIV i Principi Italiani di Valutazione 2026, aggiornati agli IVS 2024. La nuova edizione separa i principi dal razionale, chiarendo le regole per gli esperti di valutazione. Applicazione prevista dal 1° gennaio 2027, senza retroattività.

Dal 2026/2027 arriva il sostegno agli investimenti materiali e immateriali per rendere più sostenibile la produzione vinicola. Beneficiari, spese ammesse, contributi e scadenze.

L’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato ha chiarito quando si applica il rito super-accelerato negli accessi agli atti della gara d'appalto e quando è necessaria una decisione espressa sull’oscuramento.

Le false dichiarazioni rese dal lavoratore come testimone possono assumere rilievo disciplinare se incidono sul vincolo fiduciario. Lo ha chiarito la Cassazione con ordinanza n. 25687/2026.

Il MIMIT stanzia 1 milione di euro per cofinanziare progetti italiani della call Europa Digitale sulla conformità normativa. Contributi al 50% dei costi ammissibili. Domanda europea entro il 1° ottobre e nazionale entro il 30 ottobre 2026.

Pubblicati il decreto Masaf n. 493110 e la risoluzione Entrate n. 32/E del 22 settembre 2026: definita la misura del credito d’imposta e istituito il codice tributo per la compensazione in F24. Il quadro operativo dell’agevolazione è ora completo.

Inserito in "Raccolta CCNL" il contratto collettivo della Distribuzione moderna organizzata sottoscritto il 29 settembre 2025, con validità dal 1° aprile 2023 al 31 marzo 2027

Forma.Temp: Basket CV e Manuale Utente disponibili dal 16 settembre. Cosa cambia e quali i benefici per gli utilizzatori.