Il 4 giugno 2026 Confapi, Unionmeccanica Confapi e Fim Cisl, Fiom Cgil, UIl Uil hanno siglato il rinnovo del Ccnl per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e alla installazione di impianti Unionmeccanica Confapi

Il 4 giugno 2026 Confapi Unionmeccanica Confapi Fim Cisl Fiom Cgil UIl Uil hanno siglato il rinnovo del Ccnl per addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e alla installazione di impianti Unionmeccanica Confapi. Validità 2025-2028  

Con decreto ministeriale sono determinate le retribuzioni medie giornaliere dei lavoratori agricoli per l’anno 2026. Gli importi stabiliti rilevano per contributi, prestazioni e pensioni di piccoli coloni, compartecipanti familiari, mezzadri e coloni

DDL di conversione del decreto Lavoro al voto della Camera. Tra le modifiche introdotte in Commissione Lavoro figura anche l’articolo 7-bis che interviene sui contratti di prossimità, in particolare, su obblighi di deposito e informazione. Le novità.

Il Garante privacy ha sanzionato un'azienda per l’uso dei dati della Carta fedeltà in una contestazione disciplinare conclusa con il licenziamento. Il trattamento è stato dichiarato illecito e la società è stata sanzionata.

La Corte di Cassazione frena sugli automatismi nel riconoscimento dell’inquadramento superiore: l’anzianità nel livello inferiore non basta senza prova concreta delle mansioni svolte e dei requisiti professionali.

PNRR centri trasferimento tecnologico: il MIMIT proroga al 30 giugno 2026 il termine per chiudere attività e spese ammissibili.

La UIF richiama i soggetti obbligati su frodi digitali, money muling e cybercrime: anomalie tecnologiche e flussi sospetti diventano indicatori antiriciclaggio, con SOS più mirate, tempestive e nuovi codici fenomeno per classificare i casi.

Il CNDCEC chiede al Ministero del Lavoro chiarimenti sull’accesso dei commercialisti al SIISL e una procedura di delega semplificata per pubblicare vacancy per conto delle imprese, evitando disparità tra intermediari abilitati.

Contributi editoria 2025 per tecnologie innovative: rimborso al 70% delle spese per editori, agenzie di stampa, radio e tv. Domande dal 30 giugno 2026.

Controllo giudiziario volontario. Sezioni Unite: il giudice della prevenzione deve verificare in modo autonomo i presupposti e rigettare l’istanza se manca un pericolo attuale di infiltrazione o agevolazione mafiosa.

Il DDL di conversione del Decreto Lavoro 2026 interviene su salario giusto, incentivi all’occupazione, tirocini, incentivi conciliazione famiglia-lavoro, contratti collettivi, caporalato digitale, previdenza complementare, somministrazione. Le novità

Ferie non godute dei docenti precari, arrivano i chiarimenti della Corte di Cassazione: l’indennità non è automatica e dipende dai periodi di sospensione delle lezioni. I principi enunciati nelle sentenze n. 16525/2026 e n. 18590/2026.

Tribunale di Roma: da riconoscere il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in capo al committente se manca la prova di un appalto genuino. Decisivi onere probatorio, assenza di contratti di subappalto e inapplicabilità della decadenza.

Incompatibilità commercialisti: la procura institoria a terzi non esclude automaticamente il divieto di iscrizione all’Albo se resta la titolarità dell’impresa individuale. Il CNDCEC richiede una verifica sostanziale dell’Ordine.

Trasparenza retributiva: l'analisi della Fondazione studi consulenti del lavoro su parità salariale, annunci di lavoro, diritto di informazione, divario di genere e obblighi aziendali.

Le linee guida MIT chiariscono come applicare la revisione prezzi ordinaria negli appalti di servizi e forniture, indicando clausole, indici e modalità operative per tutelare equilibrio contrattuale, PA, imprese e subappaltatori.

Pubblicati i bandi LIFE 2026: oltre 601 milioni di euro per progetti su ambiente, clima, biodiversità, economia circolare ed energia pulita.

L'Inps estende il servizio PRISMA ai datori di lavoro con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica. Focus su massimale contributivo, anzianità assicurativa e obblighi dichiarativi.

Con verbale di accordo 28 maggio 2026 Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil hanno rinnovato il Ccnl per gli operai agricoli e florovivaisti