Accordo Stato-Regioni, dal 24 maggio fine della fase transitoria cominciata ad aprile 2025. Cosa cambia in tema di sicurezza sul lavoro per aziende e formatori. Regole più stringenti e obbligo di formazione in presenza in alcuni casi.

Il MiC apre il bando 2026 per promozione cinematografica e audiovisiva: contributi per progetti, festival, premi e cineteche. Domande dal 28 maggio 2026.

Le sentenze della Cassazione n. 16549/2026 e n. 17659/2026 forniscono indicazioni sui casi in cui il committente risponde degli infortuni sul lavoro negli appalti, tra ingerenza, attrezzature non idonee e condotta abnorme del lavoratore.

Le Sezioni Unite della Cassazione confermano l’inammissibilità del ricorso contro la sentenza del Consiglio di Stato n. 17/2021 sulle proroghe delle concessioni balneari.

Bonus donne 2026 del decreto Lavoro: esonero contributivo del 100% per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate. Bonus donne legge Fornero: incentivo strutturale con sgravio del 50%. Differenze e vantaggi per i datori di lavoro

Il documento Cndcec-Fnc integra cybersecurity e Modello 231 nella governance d’impresa: focus su rischi informatici, controlli, responsabilità degli organi sociali, Odv, formazione e ruolo dei commercialisti nella compliance aziendale.

E' approdato in Gazzetta Ufficiale il decreto di attuazione della direttiva UE sulla tutela penale dell’ambiente: rafforzati controlli e sanzioni, estesa la responsabilità al commercio di prodotti inquinanti e nuove regole sui rifiuti.

Festival del lavoro: welfare, occupazione e futuro del lavoro al centro della diciassettesima edizione che si svolgerà a Roma dal 21 al 23 maggio 2026. Aule tematiche, laboratori e spazi di confronto fra i maggiori rappresentanti del mondo del lavoro

In Gazzetta Ufficiale i comunicati ANAC sull'aggiornamento del Bando Tipo n. 1/2023 e sul nuovo Bando Tipo n. 2/2026: introdotte clausole su IA, BIM, equo compenso e accesso agli atti per servizi, forniture e SIA sopra soglia europea. Bandi in vigore decorsi 15 giorni dalla pubblicazione.

Bonus ZES 2026: esonero contributivo del 100%, fino a 650 euro mensili, per le assunzioni a tempo indeterminato nella ZES unica. L'agevolazione non è pienamente operativa: mancano modulo di domanda telematica e istruzioni per la fruizione in UniEmens

Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di aprile 2026, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).

Il Ministero del Lavoro chiarisce che un ETS fiscalmente commerciale non deve iscriversi sempre al Registro imprese. La doppia iscrizione con il RUNTS scatta solo se l’ente opera stabilmente come impresa secondo i requisiti civilistici previsti.

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale e in vigore il D.Lgs. 78/2026 sulla sicurezza dei prodotti: nuove regole per e-commerce, marketplace e controlli UE.

L’Agenzia delle Entrate istituisce il codice tributo 7041 per usare in compensazione il credito ZES unica 2025 aggiuntivo. Invio istanze chiuso il 15 maggio, F24 dal 26 maggio al 31 dicembre 2026.

Confermata, dalla Cassazione, la validità del licenziamento comunicato via e-mail ordinaria anche se il CCNL prevede PEC o raccomandata, in assenza di espressa nullità.

Il Minstero della Cultura apre il bando 2026 per i contributi selettivi a cinema e audiovisivo: 35,7 milioni per scrittura, sviluppo e produzione. Domande in due sessioni tramite DGCOL.

Aggiornata per il 2026 l’indennità per i lavoratori autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e speleologico (CNSAS). La retribuzione media mensile, da assumere come base di calcolo dell’indennità compensativa, è pari a 2.521,99 euro

INPS: in arrivo le notifiche di annullamento degli esoneri contributivi agricoli previsti dai decreti Ristori e Sostegni-bis. I provvedimenti riguardano datori di lavoro agricoli e lavoratori autonomi agricoli risultati privi dei requisiti richiesti.

Decreto Lavoro 2026: come funzionano i nuovi incentivi alle assunzioni. Tutto quello che devono sapere le aziende interessate dai benefici contributivi, con scheda di sintesi

La Corte costituzionale ha confermato la legittimità della norma che prevede l’inammissibilità dell’impugnazione inviata a una PEC errata nel processo penale telematico, precisandone i limiti applicativi.