Al Parlamento lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva UE 2024/2831 sul lavoro tramite piattaforme digitali. Presunzione di subordinazione, trasparenza degli algoritmi, supervisione umana, tutela dei dati, sicurezza, nuove sanzioni

Il decreto legislativo 149/2026 riforma la giustizia tributaria: ruolo unico, incompatibilità, stato giuridico, formazione e disciplina dei magistrati tributari. Nell'articolo, tutte le novità con Faq

Verifica reddituale dell'Inps sulle pensioni della Gestione pubblica: quando partono i recuperi dell'Istituto, come funzionano le trattenute e cosa fare entro trenta giorni dalla notifica.

La Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva del preavviso, pur avendo funzione indennitaria, presenta rilievo retributivo e rientra nella responsabilità solidale del committente negli appalti.

I nostri uffici sono chiusi dal 13 al 21 agosto. L'aggiornamento dei servizi editoriali, il monitoraggio dei CCNL e l'invio delle newsletter sono sospesi e riprenderanno regolarmente lunedì 24 agosto. Edotto ti augura buon ferragosto.

L’INPS annuncia la nuova versione di “Pensami”, il simulatore degli scenari pensionistici aggiornato alle principali novità della legge di Bilancio 2026. Il servizio, accessibile senza autenticazione, offre informazioni sui requisiti e sulle pensioni

Incentivi imprese: dal 1° luglio 2026 il tasso di attualizzazione e rivalutazione sale al 3,71%. Il decreto MIMIT recepisce il nuovo tasso base UE del 2,71% previsto dal Codice degli incentivi.

Bonus cloud e cybersecurity 2026 per PMI e lavoratori autonomi: contributo a fondo perduto del 50%, fino a 20.000 euro, per investimenti in servizi cloud, sicurezza informatica e soluzioni digitali. Domande dal 10 novembre.

Controlli ETS, approvati con decreto del 10 agosto 2026 i nuovi verbali RUNTS per verifiche ordinarie e straordinarie. Previsto anche il modello per gli enti irreperibili e procedure semplificate per gli ETS minori.

Criptovalute sotto la lente della Cassazione: il ricorso al mixing può rafforzare il sospetto di autoriciclaggio quando serve a rendere più difficile seguire il percorso dei proventi illeciti.

Comunicare dati sull'appartenenza sindacale a un altro ente richiede una base giuridica. Il Garante privacy chiarisce i limiti alla comunicazione dei dati personali e sindacali dei dipendenti tra enti pubblici durante una procedura di mobilità.

L'INPS ha chiarito quando l’esonero contributivo per le madri di almeno tre figli può proseguire dopo la trasformazione a tempo indeterminato: il contratto a termine deve essere già agevolato con lo stesso beneficio. Regole, durata ed esempi pratici.

Fondo di garanzia TFR: dall'Inps nuove procedure destinate ai professionisti ed ai responsabili delle procedure concorsuali. Dal 10 agosto 2026, invio SR52 e SR95 solo in modalità massiva tramite file XML.

Cassazione n. 24476/2026: nell’interpretare la clausola sul superminimo rileva anche il comportamento successivo del datore di lavoro, da valutare per ricostruire la comune intenzione delle parti.

Il Decreto PA 2026 introduce nuove regole sulle ferie dei dipendenti pubblici, superando il divieto assoluto di monetizzazione. Previsti nuovi obblighi per le amministrazioni datrici di lavoro e misure contro caporalato e sfruttamento in agricoltura.

Fondo vittime amianto per lavoratori dei cantieri navali: accesso, domanda INAIL, documentazione, importi per lavoratori ed eredi e modalità di pagamento. Tutti i particolari nell'articolo, con Faq

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 145/2026 di conversione, senza modificazioni, del Dl n. 100/2026. Le misure su esame da avvocato, magistratura, giudice di pace, legge Pinto, digitalizzazione e notai. 

Decreto Sport 2026, America’s Cup Napoli 2027: l’articolo 4 prevede regole speciali per i contratti a termine, con deroghe ai limiti ordinari, durata massima di 24 mesi, fino a 6 rinnovi, esoneri contributivi. Tutela piena della sicurezza sul lavoro.

Il TAR del Lazio ha annullato il Regolamento ADER nella parte sui compensi forfettari per il contenzioso seriale: gli importi possono essere inferiori ai parametri, ma devono restare adeguati alla prestazione.

Richiedenti asilo: attività lavorativa dopo 90 giorni dalla formalizzazione della domanda e nuovo documento in sostituzione del permesso di soggiorno. Eliminato il divieto di conversione in permesso per motivi di lavoro. Novità e conversione in legge