La legge di Bilancio 2026 innalza, da 12 a 14 anni, l’età del figlio per la fruizione dei congedi parentali. Estesi anche i permessi per malattia dei figli: età elevata da 8 a 14 anni e giorni annui aumentati da 5 a 10.

La legge di Bilancio 2026 introduce novità strutturali ai congedi parentali e ai permessi per malattia dei figli. Il limite di età del figlio sale a 14 anni e i giorni di assenza per malattia del figlio aumentano da 5 a 10 annui per ciascun genitore.

Fondo Nuove Competenze 3: pubblicazione delle istanze finanziabili in seguito all'incremento di 125,9 milioni stabilito dal Ministero del lavoro. Nuove opportunità per formare i dipendenti a costo zero

Fondo EST: importanti novità per il 2026. Arricchito il pacchetto maternità ed invalidità, nuove tutele e garanzie per gli iscritti.

Arbitro Assicurativo (AAS) operativo dal 15 gennaio 2026: ambito di competenza, soggetti legittimati, limiti di valore, procedura di ricorso e caratteristiche delle decisioni. Pubblicati anche i documenti operativi necessari alla presentazione del ricorso.

APE sociale: proroga, riapertura delle domande e nuove risorse dalla legge di Bilancio 2026. Nell'articolo, chi può accedere alla misura, quando e come presentare la domanda e una scheda di sintesi di quanto illustrato dall'Inps

Con il Regolamento delegato 2026/73 l’Unione europea semplifica la tassonomia UE: arriva la soglia del 10%, cambiano i KPI e vengono rivisti i criteri DNSH a partire dal 2026.

Con la circolare AgriCat n. 9/2025 sono definite le regole per le denunce di sinistro 2026. Chi può accedere al Fondo?

Nel 2026 l’esonero contributivo del 100% spetta alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto a tempo indeterminato fino al 18° anno del figlio più piccolo. La fruizione richiede specifici adempimenti della lavoratrice e del datore di lavoro

Cassazione: la violazione di obblighi di informazione e confronto può far presumere l’antisindacalità, ma tale presunzione è superata quando risulti accertato che, per ragioni oggettive, gli interessi alla partecipazione sindacale siano garantiti in concreto.

La Misura USA di SIMEST, attiva dal 14 gennaio 2026, sostiene imprese italiane esportatrici e non nell’ingresso e nello sviluppo negli Stati Uniti, con finanziamenti agevolati, fondo perduto e strumenti per e-commerce, certificazioni e transizione.

Il Ministero del Lavoro ha reso noto, con nota, che è stato pubblicato nella GU il decreto di riparto delle risorse PNRR per il Programma GOL, che assegna fondi a Regioni e Province autonome per l’attuazione degli interventi nelle annualità 2024-2026

I bandi CNPADC 2025 sostengono l’attività dei Dottori Commercialisti con contributi per l’acquisto o il leasing di beni e servizi e per la costituzione di studi associati, STP e reti tra professionisti. Domande dal 20 gennaio al 15 maggio 2026.

Rinuncia abdicativa alla proprietà immobiliare: la Legge di bilancio 2026 dispone la nullità dell’atto che non sia corredato da documentazione attestante la piena conformità del bene alle norme vigenti.

Al Senato l'esame del disegno di legge di ratifica del Protocollo OIL del 2014 sul lavoro forzato. Il Protocollo mira a prevenirne l’uso, contrastare la tratta di esseri umani per sfruttamento lavorativo, tutelare e risarcire efficacemente le vittime

Con la nota n. 64 del 12 gennaio 2026 il Ministero del Lavoro ha avviato la prima ripartizione delle quote del decreto flussi 2026. Assegnati 40.075 ingressi per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo nell'ambito del primo click day 2026.

Test del carrello: la sentenza del tribunale di Siena dichiara nullo il licenziamento di un cassiere di un supermercato. Le motivazioni di questo provvedimento, che tanta eco ha avuto nell'opinione pubblica, con schema di sintesi.

Dal 13 agosto 2022, ampliate le tutele per i lavoratori che fruiscono del congedo parentale. Inoltre, con le modifiche delle leggi di Bilancio 2023, 2024 e 2025, viene innalzata l’indennità spettante per tre mesi, non trasferibili all'altro genitore.

Pubblicate dal Consiglio Nazionale dei Commercialisti le Note interpretative sulle incompatibilità professionali. Chiarimenti su eccezioni e su come gli Ordini territoriali e i Consigli di disciplina devono applicarle.

Il MIMIT aggiorna la disciplina delle professioni non organizzate in ordini o collegi: nuove Linee guida, modulistica semplificata e chiarimenti su Elenco, attestazioni e tutele per i consumatori.