Buongiorno,
avrei un quesito relativo alla fatturazione tra consulenti del lavoro.
Nel caso in cui un consulente del lavoro riaddebiti a un collega le quote di spese da lui sostenute (ad esempio canone di locazione dello studio, costi del gestionale e altre spese comuni), come deve essere emessa la fattura?
In particolare, il riaddebito di tali spese è soggetto a ritenuta d'acconto e al contributo integrativo della Cassa di previdenza, oppure si tratta di un semplice rimborso spese escluso da tali adempimenti?
Grazie per l'attenzione.