Buongiorno.
Una azienda sta valutando l'assunzione di un cittadino straniero che ha presentato un'attestazione rilasciata dalla Questura di Roma, datata 07/03/2024, relativa alla sua richiesta di riconoscimento della protezione internazionale.
Allego alla presente copia della suddetta attestazione.
Il nostro dubbio principale riguarda la validità di tale attestazione ai fini dell'assunzione, in particolare in relazione alla possibilità che il procedimento di richiesta di protezione internazionale si sia concluso negativamente senza che il lavoratore ne abbia dato comunicazione.
Secondo il vostro parere l'attestazione allegata è sufficiente per procedere all'assunzione del dipendente e quali sono le responsabilità come datori di lavoro in merito alla verifica dello stato del procedimento di protezione internazionale del lavoratore.
Ringraziando per la Vostra cortese attenzione e collaborazione, restiamo in attesa di un Vostro riscontro.
Cordiali saluti