Buongiorno,
Nel contratto del turismo confcommercio ed in particolare nel settore pubblici esercizi fipe, il datore di lavoro vorrebbe iscrivere la ditta al fondo sanitario (fondo est).
Chiediamo quindi:
Il datore di lavoro ha l’obbligo di avvertire per iscritto i dipendenti dell’iscrizione al fondo sanitario e deve darne precisa e dettagliata comunicazione? Oppure può semplicemente scriverlo nel contratto di assunzione “tra le righe”?
La ditta vorrebbe evitare di avvisare tutti i dipendenti dettagliatamente e vorrebbe scriverlo solamente nel contratto di assunzione, ma se il dipendente non è stato avvisato "correttamente" e quindi non è a conoscenza dell’iscrizione al fondo sanitario, un domani può richiedere il risarcimento in quanto non era a conoscenza della possibilità di rimborso di alcune spese sanitarie?
Grazie saluti.