Buongiorno,
Domanda n. 1:
Ho una società sportiva dilettantistica a responsabilità limitata (ssdarl) i cui soci sono:
- Socio A, persona fisica che detiene il 50% della ssdarl che è anche amministratore unico della ssdarl (Inoltre il socio A detiene il 100% di una S.R.L. che qui chiamiamo società C S.R.L., di cui è anche amministratore unico della società C);
- socio B, che detiene il 50% di un'altra S.R.L. che chiamiamo D;
Chiedo:
La ssdarl deve fare notevoli investimenti per fare una struttura di padel e ha bisogno di liquidità? Le società C e D vorrebbero usufruire dello sport bonus essendo delle S.R.L. ed effettuare dei versamenti alla ssdarl (circa 100.000 cadauna)?
Si chiede:
Queste due S.R.L. (C e F) possono usufruire del sport bonus? Esistono delle incompatibilità per poter usare questo sport bonus visto che sono "collegate" le società tra di loro?
Domanda n. 2:
Un titolare di un bar, vuole mettere come collaboratori occasionali, escluso da Ivs, il papà e la mamma che sono pensionati. Gli stessi verrebbero assicurati Inali e non Ivs prestando l'attività meno di 90 giorni annui e (720 ore frazionabili).
Si chiede:
Ricorre anche per questa categoria di soggetti l'obbligo della preventiva comunicazione, tramite e-mail all’indirizzo PEC dell’Ispettorato del lavoro competente, per questi soggetti che si avvalgono di prestazioni di lavoro autonomo occasionale (“decreto Fisco-Lavoro”)?
Grazie