Un'azienda individuale ha stipulato un contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro in data 05/05/2014 con durata fino al 31/12/2014 e rinnovo tacito di anno in anno salvo disdetta da una delle parti.
Per effetto del D.Lgs 81/2015 simili contratti sono aboliti fatti salvi quelli in corso fino alla loro scadenza. Per quelli a tempo indeterminato o con rinnovo tacito la dottrina affermava di non proseguire (prudentemente) oltre la scadenza originaria .
Nel caso specifico l'azienda associante afferma che il contratto ha scadenza 31/12/2018 ??? (chissà perchè quella data ) ma noi non condividiamo il loro assunto ( il nostro cliente è l'associato) perchè se così fosse ,in mancanza di disdetta potrebbe durare all'infinito.
Voi cosa ne pensate?
Sono avvenuti chiarimenti in merito?
Grazie per la cortese risposta e cordiali saluti.