L'INPS chiarisce come dichiarare i periodi fruiti relativamente ad autorizzazioni di integrazione salariale concesse dal Fondo di Integrazione Salariale e dai Fondi di solidarietà. Novità anche per la domanda di assegno di integrazione salariale 

Numerose sono le novità della Legge di Bilancio 2023 in materia di pensioni. Da Quota 103 al bonus per chi resta al lavoro.

Dall'esonero contributivo per i dipendenti allo smart working per i lavoratori fragili. Dal reddito di cittadinanza alle prestazioni occasionali.

Assunzione agevolata nel 2023 di beneficiari del reddito di cittadinanza, di giovani under 36 anni e di donne svantaggiate. Proroga della decontribuzione per imprenditori agricoli under 40.

Via libera alle domande di ammissione all'esonero contributivo per i datori di lavoro privati in possesso della certificazione della parità di genere conseguita entro il 31 dicembre 2022. Le domande possono essere presentate fino al 15 febbraio 2023.

Entro il 31 dicembre 2022 vanno sottoscritti gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro da allegare alla domanda di accesso al Fondo Nuove Competenze. Attenzione.

Dal 1° gennaio 2023 saranno operative alcune novità per lo smart working. I datori di lavoro che ricorreranno al lavoro agile dovranno stipulare l'accordo individuale e assolvere specifici obblighi di comunicazione entro determinati termini.

Primo via libera alla legge di Bilancio 2023. Tra le misure in arrivo anche l'esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti, esteso e potenziato dal 2023.

Restituzione anticipata dei finanziamenti: secondo la Corte costituzionale, il diritto del consumatore alla riduzione dei costi non può essere limitato a talune tipologie di costi sostenuti.

Con ipotesi di accordo 15 dicembre 2022 Aniasa e Filt Cgil, Fit Cisl, Ultrasporti hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti da imprese esercenti autorimesse, locazione automezzi, servizi di supporto all’autonoleggio, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovettura su suolo pubblico e/o privato,...

L’Inail, con la circolare 21 dicembre 2022, n. 51, rende nota la variazione del tasso degli interessi legali nella misura del 5%, a decorrere dal 1° gennaio 2023.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto del 19 dicembre 2022, n. 221, concernente l’adozione del Piano Nazionale per la lotta e il contrasto del lavoro sommerso nei diversi settori economici, per il triennio 2023-2025.

Con ipotesi di accordo 15 dicembre 2022 Aniasa e Filt Cgil, Fit Cisl, Ultrasporti hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti da imprese esercenti autorimesse, locazione automezzi, servizi di supporto all’autonoleggio, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovettura su suolo pubblico e/o privato,...

Fringe benefit e misure di welfare aziendale dei decreti Aiuti bis e Aiuti quater. L'INPS fornisce le istruzioni da seguire per le operazioni di conguaglio.

In attesa della legge di Bilancio 2023, la rivalutazione provvisoria 2023 verrà attribuita al 100% solo ai beneficiari con importo cumulato di pensione compreso nel limite di 2.101,52 euro. Gli altri pensionati dovranno attendere.

Come di consueto, entro il prossimo 28 febbraio i sostituti d’imposta dovranno procedere ad effettuare il conguaglio fiscale tra le ritenute operate sui redditi da lavoro dipendente ed assimilati corrisposti ai percipienti nell’anno d’imposta 2022 e l’effettiva imposta dovuta.

Chiarimenti e modalità di fruizione della "decontribuzione sud", prorogata a tutto il prossimo anno, sono l'oggetto del messaggio Inps n. 4593 del 21 dicembre 2022.

Entro il prossimo 28 febbraio i sostituti d’imposta sono chiamati ad effettuare le operazioni del conguaglio fiscale di fine anno. Per il periodo d'imposta 2022, l'attenzione è rivolta alle modifiche per le aliquote IRPEF, detrazioni e soglie di esenzione di bonus e fringe benefit.

Con gli emendamenti alla legge di Bilancio 2023, tantissime le modifiche approvate al testo. Vediamo cosa cambia per smart working, prestazioni occasionali, reddito di cittadinanza, bonus psicologo, cuneo fiscale, pensioni e congedo parentale

Il Ministero del Lavoro rende noto che è stato pubblicato il DPCM 3 ottobre 2022 concernente l’adozione del Piano Nazionale per la Non Autosufficienza e il riparto del Fondo per le non autosufficienze per il triennio 2022-2024.