Nuove misure di contrasto all'evasione dell'IRPEF ed alla somministrazione illecita di manodopera. Il D.

L'applicazione di un contratto collettivo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative non esime il giudice ad affrontare la verifica della compatibilità del trattamento economico corrisposto al lavoratore in applicazione del principio di proporzionalità e...

I processi di reindustrializzazione e riorganizzazione delle grandi aziende passano dal contratto di espansione, misura sperimentale che sostituisce integralmente il contratto di solidarietà espansiva.   Autore Michele Siliato - Consulente del Lavoro in...

Agevolazioni contributive riservate alle aziende virtuose, in regola con la disciplina ex art. 1, comma 1175, Legge 27 dicembre 2006, n. 296, e la verifica delle cause ostative al godimento dei benefici.     Autore Michele Siliato - Consulente del Lavoro in...

A seguito della riformulazione dell'art. 2103 cod. civ. il lavoratore può essere adibito anche a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto. Lo ius variandi, tuttavia, può produrre una pluralità di conseguenze dannose di natura patrimoniale e non...

Individuazione delle attività stagionali demandata alla contrattazione collettiva, unico strumento per derogare agli stringenti limiti del Decreto Dignità.   Autore Michele Siliato - Consulente del Lavoro in Messina

Speciale regime d'impugnazione delle rinunce e delle transazioni contenenti diritti inderogabili del lavoratore sottoscritte in sede sindacale, validità del negozio transattivo e procedure demandate alla contrattazione collettiva.  

Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale nei rapporti di lavoro dipendente, limiti legali e contrattuali, quando il datore di lavoro può procedere alla compensazione, tecnica o atecnica, per il risarcimento del danno subito in busta paga.   Normativa di...

Con il Decreto Direttoriale ANPAL n. 178, del 19 aprile 2019, in applicazione della previsioni di cui al comma 247, art. 1, della manovra finanziaria, viene istituito l'Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, per le assunzioni effettuate, nelle regioni del Mezzogiorno, nel periodo compreso tra il 1°...

Percorso ad ostacoli per le imprese che intendono fruire dell'esonero del versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali per l'assunzione di soggetti beneficiari del Reddito di cittadinanza, introdotto con il Decreto Legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla Legge 28...

Ai sensi del Decreto Legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, art. 24, è stato introdotto nell'ordinamento il congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere. Il congedo potrà essere fruito per le dipendenti pubbliche e private, collaboratrici coordinate e continuative ovvero...

Il corretto esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro deve seguire pedissequamente la procedura prevista dallo Statuto dei Lavoratori, al fine di tutelare gli obblighi contrattuali e l'organizzazione aziendale ed, al contempo, assicurare il diritto di difesa del...

Al fine di contrastare i fenomeni illeciti, con la Legge di Stabilità per l'anno 2019, sono state aumentate, al decorrere dal 1° gennaio, le sanzioni in materia di lavoro e legislazione sociale. Non si è fatto attendere il tempestivo rilascio della Circolare n. 2 del 14 gennaio 2019 dell'Ispettorato...

Con il Decreto Direttoriale ANPAL n. 581, del 28 dicembre 2018, viene prorogata la possibilità anche per l'anno 2019, per le imprese che assumano giovani fino a 29 anni, di usufruire di un incentivo fino al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei...

Ai sensi del comma 706, della Legge di Stabilità per l'anno 2019, i datori di lavoro privati che assumano, entro il 31 dicembre 2019, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, giovani laureati ovvero giovani in possesso di dottorato di ricerca, potranno usufruire dello sgravio totale dei contributi previdenziali, con esclusione del premio assicurativo INAIL, per un periodo massimo di dodici mesi a decorrere dalla data di assunzione, ed entro il limite massimo di € 8.000 per ciascuna assunzione.