AFI, FIMI, PMI, UNIVIDEO, SLC CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL hanno siglato il 14 aprile 2025 un'Ipotesi di accordo su aspetti normativi ed economici, con validità 1/1/2025 - 31/12/2026.

Confindustria energia, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto il 16 aprile 2025 un'Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Energia e Petrolio del 21 luglio 2022, con validità dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.

Il 23 aprile 2025 la Società Autostrade per l’Italia, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl-Vl hanno sottoscritto un Verbale di incontro per definire l'importo del premio di risultato dovuto per l'anno 2024 (erogazione 2025).

Il 15 aprile 2025 è stata siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per gli addetti all'industria chimica, chimico farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. L'accordo ha validità dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2028 

Confapi Aniem, Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno sottoscritto il 15 aprile 2025 un verbale di accordo per il rinnovo del CCNL per gli addetti delle piccole e medie industrie edili, con decorrenza 1° aprile 2025 e scadenza 30 giugno 2028.

Con verbale di accordo 14 aprile 2025 Confapi, Unital Confapi e Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil hanno definito i minimi tabellari relativi all’anno 2025

Con verbale di accordo 14 aprile 2025 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno ridefinito le tabelle retributive in sostituzione di quelle convenute nell'ipotesi di accordo 8 aprile 2025 

Il 18 marzo 2025 Assoporti, Assiterminal, Assologistica, Uniport, Ancip (uditrice) e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti hanno siglato un verbale di accordo per discipinare le modalità di erogazione dell'importo di welfare sanitario per i lavoratori dei porti

Con ipotesi di accordo 8 aprile 2025 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno rinnovato il Ccnl Carta e grafica editoriale pmi. L'ipotesi ha validità 1° gennaio 2024-31 dicembre 2027

Rinnovato il CCNL Comunicazione pmi Confapi.

Sottoscritto il 25 marzo 2025 da Confapi e Federmanager l'accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti con decorrenza 1° gennaio 2025 - 31 dicembre 2027.

Il 21 marzo 2025 Abi e Fabi First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin hanno sottoscritto un accordo in materia di libertà sindacali ed altre agibilità. L'accordo ha validità dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028

Con verbale di accordo 24 marzo 2025 Confapi Aniem e Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil hanno definito un'ipotesi di rinnovo della parte salariale del Ccnl per gli addetti delle piccole e medie industrie edili ed affini

Con verbale di intesa 20 marzo 2025 il MIT, Agens, Anav, Asstra e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal, Ugl Fna hanno sciolto positivamente la riserva apposta all'intesa preliminare siglata l'11 dicembre 2024, confermando tutte le previsioni economiche e normative 

Il giorno 12 febbraio 2025 Fieg e Fnsi hanno siglato un verbale di accordo in materia di tutela per gli infortuni extra professionali e le ipotesi di morte o di invalidità permanente per infarto del miocardio o ictus cerebrale

Il 12 marzo 2025 Agidae e Fp Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno stipulato l'accordo di rinnovo del Ccnl per gli Istituti socio-sanitari assistenziali educativi. Il contratto ha validità dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025

Il 26 febbraio 2025 Assipan con l'assistenza di Confcommercio-Imprese per l'Italia, Fiesa-Confesercenti con l'assistenza di Confesercenti e Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil è stata sottoscrittala stesura del Ccnl unico della Panificazione

Il 6 febbraio 2025 Cifa Italia e Confsal, Confsal Federlavoratori hanno siglato un accordo economico integrativo del Ccnl per i dipendenti delle aziende operanti nel settore ICT 

Con verbale di accordo integrativo 11 novembre 2024  SMI e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil hanno posticipato le decorrenze degli aumenti dell'E.R.N. per le aziende del Mezzogiorno

Sottoscritto il 21 febbraio 2025 da ANCE, LEGACOOP, CONFCOOPERATIVE, AGCI, FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL un verbale di accordo per il settore edilizia cooperative e industria, con validità dal 1° febbraio 2025 al 30 giugno 2028.