Buongiorno, Nel contratto del turismo confcommercio ed in particolare nel settore pubblici esercizi fipe, il datore di lavoro vorrebbe iscrivere la ditta al fondo sanitario (fondo est). Chiediamo quindi: Il datore di lavoro ha l’obbligo di avvertire per iscritto i dipendenti dell’iscrizione al fondo sanitario e deve darne precisa e dettagliata comunicazione Oppure può semplicemente scriverlo nel contratto di assunzione tra le righe La ditta vorrebbe evitare di avvisare tutti i dipendenti dettagliatamente e vorrebbe scriverlo solamente nel contratto di assunzione, ma se il dipendente non è stato avvisato "correttamente" e quindi non è a conoscenza dell’iscrizione al fondo sanitario, un domani può richiedere il risarcimento in quanto non era a conoscenza della possibilità di rimborso di alcune spese sanitarie Grazie saluti.

Buongiorno, una ditta che svolge attività impiantistica e programmazione di pc e reti aziendali e non ha passato un appalto ad una ditta di telefonia la quale non ha personale a sufficienza per svolgerlo nel tempo utile. La ditta appaltatrice vuole assumente 15 persone a tempo determinato e metterle subito in distacco presso la ditta di telefonia per il tempo dell'appalto circa 1/2 mesi poco più.

Buongiorno, Un proprietario affitta due ettari di terreno con un contratto di tre anni ad un imprenditore agricolo a titolo principale, il contratto è stato stipulato da una confederazione sindacale in agricoltura non conosco la sigla. Tale contratto è scaduto il 31.12.2022 e non viene rinnovato in quanto il proprietario avrà intenzione di venderlo.