Tassazione degli incrementi salariali – Circolare Agenzia

La Circolare n. 2/2026 dell’Agenzia Entrate ha fornito i chiarimenti relativi alla novità previste dalla L. 199/2025 (Legge di bilancio 2026) riguardanti la tassazione degli incrementi retributivi, dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni.

La Legge di bilancio 2025 ha introdotto, per i soggetti con reddito complessivo superiore a 75.000, specifici limiti per la fruzione delle detrazioni d’imposta (art. 16-ter del TUIR). La Circolare n. 6/2025 dell’Agenzia Entrate ha fornito i relativi chiarimenti.

La Circolare n. 1/2026 dell’INL evidenzia le principali novità introdotte dal D.L. 159/2025 (conv. in L. 198/2025), recante disposizioni, tra l’altro, per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Il D.M. 21/01/2026 (pubb. in G.U. del 19/02/2026) ha: modificato la disposizione del D.M. 29/03/2022 relativa ai soggetti iscritti nell’elenco dei controllori e aggiornato i modelli di verbale per l'effettuazione delle attività ispettive sulle imprese sociali, di cui agli allegati 1 e 2 del D.M. 14/02/2023.

L’Agenzia Entrate ha reso nota la Guida relativa alla procedura web per collegare gli strumenti di pagamento elettronico e gli strumenti di certificazione dei corrispettivi (POS-RT), pubblicato il relativo manuale operativo (si tralasciano gli aspetti operativi relativi al collegamento massivo) e fornito i suggerimenti pratici per organizzare la raccolta dei dati nei casi di più punti vendita.

Si evidenziano alcune misure previste dal D.L. 19/2026, in vigore dal 20/02/2026, recante ulteriori disposizioni urgenti per l'attuazione del PNRR e in materia di politiche di coesione.

Il Messaggio Inps n. 640/2026 illustra le novità previste dalla Legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) con riguardo all’Assegno di inclusione (ADI).

L’Agenzia è recentemente tornata ad fornire chiarimenti in materia di cause di esclusione e di cessazione dal CPB sia per quanto attiene gli studi associati/Spt che in relazione alle operazioni straordinarie. In particolare, l’Agenzia ha chiarito che: il lavoratore autonomo che partecipa a un’associazione professionale che non aderisce al CPB per gli stessi periodi d’imposta non cessa dal CPB se l’attività svolta dall’associazione risulta completamente diversa e non riconducibile rispetto a quella individuale (es: commercialista associato in una scuola di sci) l’affitto di azienda (o di ramo di azienda) non è un’operazione che, in linea di principio, integra una causa di cessazione del CPB, non essendo richiamata dall’art. 21 del Dlgs n. 13/2024 e non essendo riconducibile ad alcuna delle fattispecie ivi indicate; la sospensione dell’attività professionale comunicata all’Ordine di appartenenza costituisce una causa eccezionale idonea a far cessare gli effetti del concordato preventivo qualora determini un calo del reddito superiore al 30 rispetto a quello concordato.