
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso un comunicato stampa ufficiale emesso il 30 aprile 2026, ha stabilito il differimento della scadenza per l'invio del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Il documento, relativo al biennio 2024-2025, deve essere presentato in modalità esclusivamente telematica. La nuova data ultima per adempiere a tale obbligo è stata fissata al 15 maggio 2026, concedendo così più tempo rispetto alla scadenza originaria prevista dal Codice delle pari opportunità.