Con l’obiettivo di sostenere l’inclusione femminile nel mondo del lavoro e di promuovere forme di occupazione stabile, il legislatore ha introdotto per l’anno 2025 un incentivo contributivo strutturato, destinato alle imprese che assumono donne appartenenti a categorie svantaggiate. La misura, definita nel contesto del decreto Coesione e regolamentata dall’articolo 23 del D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni nella legge n. 95/2024, è stata concretamente attuata mediante un decreto interministeriale firmato l’11 aprile 2025.