Con l’obiettivo di favorire la stabilità occupazionale giovanile, il legislatore ha introdotto, mediante l’articolo 22 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60 (convertito con modificazioni dalla legge 4 luglio 2024, n. 95), un esonero contributivo totale a vantaggio dei datori di lavoro privati che procedano ad assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni di contratti a termine in contratti stabili di lavoratori under 35. L’agevolazione si applica per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, ed è articolata su due binari: uno di portata generale, l’altro destinato in modo mirato alla Zona Economica Speciale (ZES) del Mezzogiorno.