Notizie Flash 30/07/2026Revoca di quattordicesima e importo aggiuntivo 2021: le disposizioni INPS sul recupero delle prestazioni pensionisticheIn data 29 luglio 2026, l'INPS ha emanato il Messaggio n. 2514, con il quale ha reso noto il completamento delle procedure di revoca definitiva della somma aggiuntiva (cd. quattordicesima) e dell'importo aggiuntivo riconosciuti a titolo provvisorio sulle pensioni della Gestione privata integrata con riferimento all'anno reddito 2021. Il provvedimento dà seguito a quanto stabilito con il messaggio operativo n. 1718 del 25 maggio 2026, recependo gli effetti del mancato invio della dichiarazione della situazione reddituale entro il termine del 19 settembre 2025 previsto dall'articolo 35, comma 10-bis, del D.L. n. 207/2008.
Notizie Flash 30/07/2026Incentivo alla stabilizzazione dei contratti giovanili: le istruzioni operative INPS per il bilancio 2026L'INPS, con il Messaggio n. 2518 del 29 luglio 2026, ha diramato le istruzioni operative e contabili per la fruizione dell'esonero contributivo al 100 introdotto dall'articolo 4 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62 (convertito dalla Legge 25 giugno 2026, n. 112). La misura è destinata ai datori di lavoro privati che effettuano la trasformazione a tempo indeterminato di contratti a termine dal 1 agosto 2026 al 31 dicembre 2026, in favore di lavoratori che non abbiano compiuto trentacinque anni di età e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato.
Notizie Flash 30/07/2026Incentivo all'assunzione di donne madri disoccupate: la disciplina applicativa e le istruzioni INPSIn data 29 luglio 2026, l'INPS ha emanato la Circolare n. 82, con la quale ha fornito il quadro operativo, le condizioni di spettanza e le istruzioni contabili relative all'esonero contributivo introdotto dall'articolo 1, commi da 210 a 213, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026). La misura riconosce lo sgravio totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1 gennaio 2026 di donne, madri di almeno tre figli di età minore di diciotto anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.