La trasformazione di indennità retributive obsolete in prestazioni di welfare aziendale, prevista da specifici accordi sindacali, non consente l’accesso al regime di esclusione dal reddito di lavoro dipendente previsto dall’articolo 51, commi 2 e 3 del TUIR. È quanto stabilito dall’Agenzia delle Entrate nell'Interpello 195/2025, confermando un orientamento rigoroso sulla natura reddituale di tali benefit qualora derivanti da somme originariamente aventi natura retributiva.