Voucher 3I – Investire in innovazione, 9 milioni per sostenere la brevettazione delle invenzioni di startup e microimprese

Videocorso del: 16 Aprile 2026 alle 10.00 - 11.30 (Durata 1,5 hh) Cod. 245390 Accreditato presso l'ODCEC di Patti (ME) per il riconoscimento di n. 2 crediti formativi. La partecipazione è valida esclusivamente in modalità live.

Videocorso del: 23 Aprile 2026 alle 09.30 - 12.30 (Durata 3 hh) L'Accreditamento presso Veda Srl (MI) per il riconoscimento di n. 3 crediti formativi. La partecipazione è valida esclusivamente in modalità live.

Videocorso del: 27 Aprile 2026 alle 14.30 - 18.30 (Durata 4 hh) Cod. Richiesto l'Accreditamento presso l'ODCEC di Patti (ME) per il riconoscimento di n. 4 crediti formativi.

Ai fini della condanna per omessa dichiarazione non è sufficiente che l'imprenditore conoscesse l'ammontare dell'imposta evasa ma sono necessari altri elementi del dolo specifico come, ad esempio, il mancato pagamento postumo dell'imposta e la reiterazione per anni. Lo ha stabilito la Cassazione che, con la sentenza n. 12390 del 2 aprile 2026, ha accolto il ricorso del legale rappresentante di una srl.

Sul portale di Agenzia delle entrate-Riscossione (AdeR) è stata rilasciata una versione aggiornata del servizio denominato "Situazione debitoria - Consulta e paga". Realizzato in collaborazione con il partner tecnologico Sogei, questo strumento digitale è stato progettato per offrire ai contribuenti una panoramica estremamente chiara e trasparente sulla propria posizione fiscale.

Una recente ordinanza della Cassazione (n. 3784 del 19 febbraio 2026) sul tema della edificabilità presta il fianco a diverse considerazioni critiche. Facciamo la necessaria premessa.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3395 del 16 febbraio 2026, ha confermato un principio fondamentale in materia di indagini finanziarie: l'eventuale erroneità o imprecisione della qualificazione reddituale contenuta nell'atto impositivo non comporta, di per sé, la nullità dell'avviso di accertamento. Secondo i giudici di legittimità, è sufficiente che l'Amministrazione finanziaria individui il fatto costitutivo della pretesa, ovvero gli accrediti ingiustificati sul conto corrente, la cui natura reddituale è presunta ex lege.

Il Pronto Ordini n. 24/2026, analizza la richiesta di chiarimenti formulata dal Consiglio dell'ODCEC di Cagliari in merito alla corretta interpretazione dell'art. 3, co. 6, del Regolamento del 2013, riferito alla natura del termine di 15 giorni concesso agli iscritti, a seguito della ricezione dell'invito, per presentare la propria candidatura come componente del Consiglio di Disciplina territoriale. L'Ordine istante ha chiesto nello specifico se tale scadenza debba essere considerata perentoria, e quindi vincolante ai fini dell'ammissibilità, oppure ordinatoria, lasciando dunque un margine di valutazione discrezionale al Consiglio dell'Ordine per l'inclusione delle domande tardive nell'elenco da trasmettere al Presidente del Tribunale.

L'INPS, con il Messaggio n. 1215 del 7 aprile 2026, ha fornito i chiarimenti necessari circa le modifiche introdotte dall'art. 1, co. 176, L. n. 199/2025 (legge di Bilancio 2026) che interviene sulla disciplina dell'anticipazione della NASpI prevista per i lavoratori che intendono avviare un'attività lavorativa autonoma, un'impresa individuale o sottoscrivere quote di capitale in una cooperativa. La principale variazione riguarda il superamento del sistema di pagamento in un'unica soluzione, sostituito da un meccanismo di erogazione frazionata volto a verificare il mantenimento dei requisiti nel tempo.

L'INPS, con il Messaggio n. 1214 del 7 aprile 2026, ha definito le nuove modalità di gestione e assegnazione delle domande telematiche di congedo parentale e di congedo di paternità obbligatorio a pagamento diretto. Tali disposizioni sono rivolte specificamente ai genitori lavoratori residenti all'estero.

Con la Circolare n. 43 del 7 aprile 2026, l'INPS ha definito le aliquote contributive applicate ai datori di lavoro agricoli per l'anno in corso. Il calcolo delle aliquote per la generalità dei datori di lavoro, che impiegano operai a tempo determinato (OTD) e indeterminato (OTI), segue il piano di innalzamento annuale di 0,20 punti percentuali a carico del datore di lavoro stabilito dal D.Lgs. n. 146/1997.

Il decreto legge n. 42/2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 78 del 3 aprile, sotto il profilo sostanziale, persegue due direttrici: contenimento degli effetti del rialzo dei carburanti, mediante proroga/rideterminazione temporanea delle accise; rafforzamento di interventi a favore delle imprese, con misure mirate per: imprese già ammesse, ma incapienti, nel quadro Transizione 5.0; imprese agricole colpite dal rincaro del gasolio/benzina; imprese impegnate in internazionalizzazione, esposte agli effetti del conflitto nell’area del Golfo Rafforzamento del sostegno alle imprese Transizione 5.0 Il D.L. n. 42/2026 sostituisce il comma 1 dell’art. 8 del D.L. n. 38/2026. La modifica è molto rilevante perché il testo originario riconosceva, nel 2026, un contributo sotto forma di credito d’imposta nel limite di 537 milioni di euro, pari al 35 del credito richiesto; il nuovo decreto porta invece il plafond a 1.302,3 milioni di euro e la percentuale al 89,77 del credito domandato, con riferimento agli investimenti degli allegati A e B alla legge n. 232/2016 e alle spese di formazione del personale.