Con la circolare n. 10 del 16/04/2024, l’INAIL ha fornito indicazioni circa l’ambito di applicazione delle retribuzioni convenzionali per i lavoratori subordinati operanti un Paese extracomunitario, in assenza di un accordo di sicurezza sociale, ai fini della determinazione del premio dovuto.
In particolare, l’Istituto assicuratore sottolinea come dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024, il calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari deve essere effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali stabilite, per ciascun settore, dal DM 06/03/2024.