Differita - Cooperative a mutualità prevalente e non: aspetti civilistici e fiscali

Per i rimborsi d’imposta risultanti dal mod. Redditi 2025 e mod. 730/2026 erogati dall’Agenzia, continuano ad applicarsi le regole previgenti sulla cd. compensazione volontaria con i debiti iscritti a ruolo.

Nella pratica professionale accade spesso che le locazioni turistiche siano associate alle locazioni brevi, in ragione della loro durata di norma inferiore ai 30 giorni. In tal caso si pone il problema di coordinare le previsioni del legislatore nazionale con le singole discipline regionali.

Per i PVC consegnati dal 30 aprile 2024, il legislatore ha reintrodotto la definizione agevolata dei processi verbali di constatazione (cd. adesione al PVC), che consente di prevenire l’accertamento dell’Ufficio tramite accettazione integrale dei rilievi contenuti nel verbale ed applicazione: delle sanzioni ridotte a 1/6 del minimo di interessi di mora applicati nella misura del 3,5. L’istituto risulta particolarmente conveniente nei casi di pluralità di sanzioni proporzionali per il medesimo tributo, in quanto consente l’applicazione del cumulo giuridico anno per anno e tributo per tributo.

Si evidenziano le disposizioni relative alla ristrutturazione dei debiti del consumatore, previste dagli artt. 67-73 del D.lgs. 14/2019, illustrate nella Circolare n. 9/2026 dell’Agenzia Entrate.

Il D.M. 21/10/2026 ha approvato l’Avviso pubblico relativo al mantenimento dell’iscrizione nell’elenco dei revisori degli enti locali e alla presentazione di nuove domande di iscrizione, riferito agli enti locali ricadenti nelle regioni a statuto ordinario, dal quale verranno estratti i nominativi dall’1/01/2027. È disponibile il Manuale utente.

Si evidenziano gli aspetti generali relativi al pignoramento presso terzi.

Nelle more dell'attuazione di quanto previsto dall'art. 1, co. 219, della L. 207/2024, per l'anno 2026 è riconosciuta dall’INPS, a domanda, una somma, non imponibile ai fini fiscali e contributivi, pari a 60 mensili, alle lavoratrici madri dipendenti, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, e alle lavoratrici madri autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie autonome, comprese le casse di previdenza professionali e la gestione separata, con 2 figli e fino al mese del compimento del 10 anno da parte del 2 figlio: per ogni mese o frazione di mese di vigenza del rapporto di lavoro o dell'attività di lavoro autonomo, da corrispondere alle madri lavoratrici titolari di reddito da lavoro non superiore a 40.000 su base annua; con più di 2 figli e fino al mese di compimento del 18 anno del figlio più piccolo: per ogni mese o frazione di mese di vigenza del rapporto di lavoro o dell'attività di lavoro autonomo, titolari di reddito da lavoro non superiore a 40.000 su base annua, a condizione che il reddito da lavoro non consegua da attività di lavoro dipendente a tempo indeterminato e, in ogni caso, per ogni mese o frazione di mese di vigenza del rapporto di lavoro o dell'attività di lavoro autonomo non coincidenti con quelli di vigenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Le mensilità della somma, spettanti a decorrere dall’1/01/2026 fino alla mensilità di novembre 2026, sono corrisposte a dicembre, in unica soluzione, in sede di liquidazione della mensilità relativa al medesimo mese di dicembre 2026.

Si evidenziano le disposizioni relative alla liquidazione controllata del sovraindebitato, previste dal Capo IX (artt. 268-277) del Titolo V del D.lgs. 14/2019, illustrate nella Circolare n. 9/2026 dell’Agenzia Entrate.