La cd “maxi-sanzione” (sanzione pecuniaria con una componente fissa ed una variabile) è applicabile ove siano utilizzati:
In tal senso il Ministero del Lavoro ha ritenuto che, in caso di lavoro autonomo occasionale, la sanzione:
Con il DL 145/2013 è stato, inoltre, previsto l’inasprimento delle sanzioni sul lavoro sommerso nella misura del 30%; queste ora ammontano, in caso di occultamento totale del rapporto, da €. 1.950 ad €. 15.600 per la parte fissa, e €.195 al giorno per la parte variabile. Detta disposizione ha anche eliminato la possibilità di definire la sanzione attraverso ottemperanza alla procedura di diffida.